您已经请了律师，那么接下来律师应该会按照以下步骤来为您处理被迫离职的劳动仲裁案件：

1. 收集证据：

   • 律师会首先与您详细沟通，了解您被迫离职的具体情况，包括离职的原因、过程、是否有书面通知或录音等证据。
   • 律师会指导您收集并整理所有与案件相关的证据，如劳动合同、工资单、离职通知、工作记录、沟通记录等，这些证据将用于证明您的权益受到侵害。

2. 分析案情：

   • 律师会根据您提供的证据和情况，对案情进行深入分析，评估您的胜诉可能性以及可能获得的赔偿金额。
   • 律师会结合相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，为您制定合适的维权策略。

3. 准备仲裁申请：

   • 律师会代表您撰写劳动仲裁申请书，明确列出您的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
   • 律师会确保仲裁申请书的内容准确无误，符合法律要求，以提高仲裁的成功率。

4. 提交仲裁申请：

   • 律师会代表您将仲裁申请书及相关证据材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
   • 律师会跟进仲裁申请的受理情况，确保您的申请得到及时处理。

5. 参与仲裁过程：

   • 在仲裁过程中，律师会代表您出席仲裁庭，进行陈述、答辩和辩论。
   • 律师会运用法律知识和辩论技巧，为您争取最大的权益。

6. 接收仲裁结果并执行：

   • 仲裁结束后，律师会及时接收仲裁结果，并为您解读仲裁裁决书的内容。
   • 如果仲裁结果对您有利，律师会指导您如何执行仲裁裁决，确保您获得应有的赔偿。
   • 如果仲裁结果不理想，律师会与您沟通，考虑是否提起诉讼或采取其他法律措施。

在律师处理案件的过程中，您也需要积极配合：

• 提供真实、准确的证据和信息，不要隐瞒或歪曲事实。
• 遵循律师的指导，按时参加仲裁庭的审理，不要错过重要的法律程序。
• 保持与律师的沟通，及时了解案件的进展情况，并按照律师的建议进行操作。

如果您在案件处理过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。