职务侵占罪中能退出当事人为公司填的款项吗-张嘉良律师

职务侵占罪中能退出当事人为公司填的款项吗-张嘉良律师｜法行宝

2026-06-20 刑事辩护

在职务侵占罪中，当事人如果能够退出为公司填补的款项，这通常会被视为一种积极的退赃行为，对量刑可能产生积极影响。以下是对这一问题的详细分析：

一、职务侵占罪的基本法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于职务侵占罪的量刑，主要依据侵占数额的大小以及其他相关情节。

二、退赃行为在量刑中的影响

退赃的意义：退赃是指犯罪分子将犯罪所得的赃款或者赃物，直接退还被害人或上缴司法机关的行为。在职务侵占罪中，如果当事人能够退出为公司填补的款项，这实际上是一种退赃行为，表明其有悔罪表现，愿意弥补因其犯罪行为给公司造成的损失。
退赃对量刑的具体影响：
- 减轻处罚：根据相关司法实践，对于退赃、退赔的犯罪分子，法院在量刑时会综合考虑犯罪性质、退赃退赔行为对损害结果所能弥补的程度，以及退赃退赔的数额及主动程度等情况，来确定从宽的幅度。如果当事人能够全部退赃，通常可以减少基准刑的30%以下；如果仅部分退赃，也可以减少基准刑的20%以下。
- 体现悔罪态度：退赃行为还体现了犯罪分子的悔罪态度，有助于法院在量刑时对其从轻或减轻处罚。在职务侵占罪中，这种悔罪态度对于争取较轻的刑罚具有重要意义。

三、实际操作中的注意事项

退赃的时机：退赃的时机对于量刑的影响也很重要。一般来说，在侦查阶段、审查起诉阶段或审判阶段退赃，都可能对量刑产生积极影响。但尽早退赃通常更能体现犯罪分子的悔罪态度，也更容易获得法院的认可。
退赃的方式：退赃的方式也需要合法合规。当事人应该通过正当途径将款项退还给公司或上缴司法机关，并保留好相关证据，以便在量刑时作为从轻或减轻处罚的依据。
配合调查与认罪态度：除了退赃行为外，当事人还应积极配合司法机关的调查工作，如实供述自己的罪行，表现出真诚的认罪态度。这也有助于法院在量刑时对其从轻或减轻处罚。

四、案例参考

虽然无法直接提供具体的职务侵占罪退赃判刑案例，但根据相关司法实践，可以概括出一些普遍特征。例如，在某些职务侵占罪案件中，犯罪分子在案发后积极退赃，并表现出真诚的认罪态度，最终获得了法院的从轻或减轻处罚。这些案例表明，退赃行为在职务侵占罪的量刑中确实具有积极影响。

总结来说，在职务侵占罪中，当事人如果能够退出为公司填补的款项，这通常会被视为一种积极的退赃行为，对量刑可能产生积极影响。但具体影响程度还需根据案件的具体情况、退赃的数额及主动程度等因素来综合判断。如果你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。

公司一般无权直接追回员工已退给客户的款项，但具体情形需结合款项性质、退还时间及公司内部规定等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：款项性质与职务侵占罪的构成职务侵占罪的核心：员工利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。若员工已将侵占款项退还客户，需区分款项是否仍属于公司财产。若款项本应归公司所有（如客户预付的货款、服务费等），员工侵占后退还客户，公司有权要求员工赔偿损失（因员工行为导致公司财产减少）。但公司无权直接从客户处追回款项，因客户已合法取得退款。若款项属于客户自有资金（如员工误将客户资金转入自己账户后返还），公司无权追回，因资金从未属于公司。退还时间与刑事责任的影响退还时间的关键性：案发前退还：若员工在职务侵占罪立案前主动退还，可能作为量刑情节（如从轻或减轻处罚），但不影响公司对员工民事赔偿的追索权。案发后退还：若员工在立案后退还，仍需承担刑事责任，但退还行为可能影响最终量刑。公司仍可要求员工赔偿剩余损失（如有）。公司内部规定与合同约定公司规章制度：若公司规定员工不得侵占公司财产，且明确退还后需赔偿公司损失（如因退还导致的客户流失、手续费损失等），员工需遵守规定。劳动合同约定：若劳动合同中约定员工侵占财产需赔偿公司全部损失，公司可依据合同主张权利。客户权益的保护客户无过错原则：若客户合法取得退款（如员工主动退还或法院判决退还），客户无需返还款项。公司不得以“追回”为由干扰客户正常权益。实务建议公司角度：立即固定员工侵占证据（如转账记录、聊天记录等）。评估损失金额，决定是否报警或提起民事诉讼。若员工已退还客户，可要求员工赔偿公司因侵占行为导致的直接损失（如利息、手续费等）。员工角度：主动退还侵占款项，争取从宽处理。配合公司调查，避免刑事责任升级。若公司要求赔偿不合理，可协商或通过法律途径解决。法律后果提示刑事责任：职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑。民事责任：公司可要求员工赔偿全部损失（包括直接损失和间接损失，如商誉损害等）。总结：公司无权直接追回员工已退给客户的款项，但可要求员工赔偿公司因侵占行为导致的损失。具体操作需结合款项性质、退还时间及合同约定等因素。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供详细方案。

配合职务侵占的公司，在特定情况下确实有义务退款。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：一、法律义务的角度共同侵权责任：如果公司明知或应知员工利用职务之便进行侵占行为，却未采取合理措施予以制止，甚至提供协助或默许，那么公司可能构成共同侵权。在共同侵权的情况下，公司需要与员工共同承担赔偿责任，包括退还侵占的财物或赔偿相应的损失。不当得利返还：如果公司因员工的职务侵占行为而获得了不当利益（如侵占的财物被公司使用或处置），那么公司有义务返还这些不当得利。不当得利返还的义务是基于公平原则和诚实信用原则，旨在恢复被侵占前的状态。二、实际情况的角度公司是否知情：如果公司对员工的职务侵占行为完全不知情，且没有从中获得任何利益，那么公司通常没有义务退款。但如果公司事后发现并确认了员工的侵占行为，且该行为对公司造成了损失或影响了公司的声誉，公司可能会选择主动退款或采取其他补救措施以维护自身形象和客户关系。退款的可能性与条件：退款的可能性取决于多种因素，包括公司的政策、员工的侵占程度、公司的损失情况以及法律程序的进展等。在某些情况下，公司可能会与员工或受害方达成和解协议，约定退款的具体金额和方式。如果公司拒绝退款，受害方可以通过法律途径追究公司的责任，要求公司承担相应的赔偿责任。三、法律建议对于公司而言：应建立健全的内部控制制度，加强对员工行为的监督和管理，防止职务侵占行为的发生。一旦发现员工的职务侵占行为，应立即采取措施予以制止，并积极配合相关部门进行调查和处理。如果公司因员工的职务侵占行为而获得了不当利益，应主动退还这些利益以避免法律纠纷。对于受害方而言：应及时收集证据证明员工的职务侵占行为以及公司的相关责任。可以与公司进行协商要求退款或赔偿损失；如果协商无果，可以向相关部门投诉或提起诉讼以维护自身权益。行动建议：如果您或您的公司遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和解决方案。

职务侵占受害人的钱是可以退回的，这是法律明确规定的，也是司法实践中的普遍做法。以下从多个角度为您详细阐述：法律责任角度：根据《中华人民共和国刑法》第六十四条的规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。在职务侵占案件中，犯罪嫌疑人所侵占的单位财物明确属于违法所得，必须依法退还给受害单位。这一规定不仅体现了法律的公正性，也旨在恢复因犯罪行为而受损的财产关系，保障受害单位的合法权益。量刑情节角度：积极退赔是犯罪嫌疑人悔罪表现的重要组成部分。如果犯罪嫌疑人能够在案发后主动、全额退赔侵占的财物，这将被视为其具有一定的悔罪态度。法院在量刑时会充分考虑这一情节，并可能因此给予从轻处罚，甚至在符合特定条件的情况下适用缓刑。相反，如果犯罪嫌疑人拒不退还赃款，法院则可能判处相对较重的刑罚，以体现法律的严惩不贷原则。民事赔偿角度：职务侵占行为不仅触犯了刑法，还构成了对被害单位财产权的民事侵害。被害单位有权通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼的方式，要求犯罪嫌疑人返还被侵占的财产，并赔偿因此造成的经济损失。若犯罪嫌疑人拒绝履行赔偿义务，被害单位可以依法申请强制执行，以维护自身的合法权益。实际操作角度：具体的退款金额、方式等细节需要根据案件的具体情况来确定。在实际操作中，犯罪嫌疑人可能需要与受害方进行协商，或通过法律程序来达成一致的退款方案。这既体现了法律的灵活性，也确保了双方权益的充分保障。例如，如果犯罪嫌疑人经济状况困难，无法一次性退赔全部款项，可以与受害单位协商分期退赔的方案，并签订书面协议以明确双方的权利和义务。法律建议：对于受害单位而言，一旦发现职务侵占行为，应立即报警并收集相关证据，以便在刑事诉讼过程中维护自身的合法权益。同时，也可以考虑提起附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求犯罪嫌疑人返还被侵占的财产并赔偿损失。对于犯罪嫌疑人而言，如果意识到自己的行为已经构成职务侵占罪，应尽快主动退赔侵占的财物，以体现悔罪态度并争取从轻处罚。如果经济状况困难无法一次性退赔，应积极与受害单位协商分期退赔的方案，并签订书面协议以明确双方的权利和义务。可能后果：如果犯罪嫌疑人拒不退赔侵占的财物，不仅可能面临更重的刑罚，而且在服刑过程中减刑、假释等也会受到严格限制。此外，受害单位还可以依法申请强制执行，对犯罪嫌疑人的财产进行查封、冻结等措施，以保障自身的合法权益。综上所述，职务侵占受害人的钱是可以退回的，且法律对此有明确规定。无论是受害单位还是犯罪嫌疑人，都应积极了解相关法律规定并采取相应的法律措施以维护自身的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

公司员工职务侵占立案后，不可以私下退款给公司。以下从不同角度对此问题进行详细分析：一、法律程序角度刑事立案的严肃性：一旦公安机关对公司员工职务侵占行为进行刑事立案，就意味着该行为已经涉嫌犯罪，进入了国家刑事司法程序的轨道。此时，案件的处理不再仅仅涉及公司和员工双方，而是涉及国家公权力的介入和法律的严肃执行。私下退款的无效性：在刑事立案后，员工私下将侵占的款项退还给公司，并不能改变其已经涉嫌犯罪的事实。这种退款行为，在法律上并不具有消除犯罪后果或减轻刑事责任的效力。因为刑事责任的承担是基于行为人的犯罪行为和法律规定，而不是基于事后的退款行为。二、法律后果角度刑事责任的承担：员工职务侵占行为一旦立案，将可能面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等。这种刑事责任的承担，不会因为事后的退款行为而免除或减轻。民事赔偿的独立性：虽然员工在职务侵占行为中给公司造成了经济损失，公司有权要求员工进行民事赔偿。但是，这种民事赔偿与刑事责任的承担是独立的。即使员工退还了侵占的款项，公司仍然可以依据民事法律规定，要求员工承担因侵占行为给公司造成的其他损失（如利息损失、维权成本等）。同时，这种民事赔偿的请求，并不影响刑事责任的追究。三、实际操作角度退款行为的合规性：在刑事立案后，员工如果想要退还侵占的款项，应当通过正当的法律程序进行，如与公安机关、检察机关或法院沟通，在他们的监督和指导下进行退款。这样可以确保退款行为的合规性，避免因为私下退款而引发新的法律问题。公司接受退款的谨慎性：对于公司而言，在接受员工退还的侵占款项时，也应当谨慎行事。一方面，要确保退款的真实性和合法性；另一方面，要明确退款并不意味着员工可以免除或减轻刑事责任。公司可以积极配合司法机关的调查和处理工作，以维护自身的合法权益。建议：如果公司员工职务侵占行为已经立案，员工应当积极配合司法机关的调查和处理工作，不要试图通过私下退款来逃避法律责任。同时，公司也应当及时咨询专业律师，了解自身的权利和义务，以便更好地维护自身的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

关于您提出的“职务侵占罪刑事立案之前主动自愿退出的资金能否扣除出犯罪数额”的问题，我给出如下解答：结论前置：在职务侵占案件立案前，犯罪嫌疑人主动自愿退出的资金通常是不从犯罪数额中扣除的。详细分析：职务侵占的定义：职务侵占指的是公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法据为己有。这一行为一旦实施，且财物已被非法占有，犯罪即视为既遂。立案前退赔的情况：虽然犯罪嫌疑人在立案前积极退赔金额，体现了其一定的悔罪表现，但在司法实践中，这部分退赔金额依然会计入犯罪数额。因为犯罪数额是在犯罪行为既遂时就已经确定的，退赔行为并不能改变这一事实。退赔对量刑的影响：尽管退赔金额不从犯罪数额中扣除，但退赔情况会作为量刑情节来考虑。积极退赔能体现犯罪嫌疑人的认罪态度等，法院在量刑时会结合全案情况酌情从轻处罚。例如，有的犯罪嫌疑人在立案前退赔了全部或部分款项，法院在量刑时就会适当缩短其有期徒刑的刑期。举例说明：假设小朱是某公司员工，利用职务便利将公司价值50万元财物据为己有。公司发现后准备报警，小朱害怕被追究责任，在公司尚未报警立案前，主动退还了20万元。然而，公司还是选择了报警，警方以职务侵占罪对小朱立案侦查。在这种情况下，小朱已退还的20万元通常不会从犯罪数额中扣除，警方会以50万元认定犯罪数额。但小朱的积极退赔行为会在量刑时被法院考虑，可能会对其从轻处罚。综上所述，职务侵占罪刑事立案之前主动自愿退出的资金通常不从犯罪数额中扣除，但退赔行为会作为量刑情节来考虑。如果您或您身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解法律后果并寻求合适的法律帮助。

结论：职务侵占罪退钱并不能直接免罪，但退钱行为在量刑时会被作为重要考量因素，可能带来从轻或减轻处罚的结果。具体量刑需结合犯罪性质、情节、数额及悔罪表现等多方面因素综合判断。一、职务侵占罪的基本构成与退钱的影响职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。一旦犯罪行为符合该罪的构成要件，犯罪即已成立，退钱行为并不能改变这一事实。然而，退钱作为悔罪表现的一种，体现了犯罪嫌疑人对犯罪行为的认识和改正态度，对量刑具有重要影响。二、退钱在量刑中的具体作用从轻处罚的考量因素：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，退钱是量刑时的一个从轻情节。法院在量刑时会综合考虑退钱的数额、时机、方式以及犯罪嫌疑人的悔罪态度等因素，可能减少基准刑的30%以下。例如，如果犯罪嫌疑人能够积极、主动地全额退钱，特别是案发后不久即进行退钱，并取得被害单位谅解的，法院在量刑时通常会给予从轻处罚，甚至在某些情况下可能判处缓刑。限制条件与综合考量：退钱并不意味着可以完全免除刑事处罚。如果职务侵占数额巨大或有其他严重情节，如多次侵占、侵占特定款物（如救灾款等）、犯罪手段恶劣等，即使退钱，也难以完全免除刑事处罚，只能在法定量刑幅度内适当从轻处罚。量刑是一个综合考量的过程，除了退钱外，法院还会考虑犯罪数额、犯罪嫌疑人的悔罪态度、社会危害程度等多种因素。三、特殊情况下的处理立案前退钱的可能影响：如果在公安机关立案前主动退钱，并且没有造成损害或损害较小的，有可能被视为情节显著轻微，进而不认为是犯罪，或者可以免除处罚。这取决于犯罪嫌疑人是否及时弥补了损失及损失的严重程度。刑事和解的适用：在一些轻微的职务侵占案件中，如果犯罪嫌疑人与被害单位达成刑事和解协议，通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害单位谅解，司法机关可以根据案件的不同情况，作出不起诉决定或者对犯罪嫌疑人从宽处罚。四、法律建议与风险提示积极退钱，表达悔罪态度：对于涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人来说，积极退钱是表达悔罪态度、争取从轻处罚的一种方式。建议犯罪嫌疑人在案发后尽快退钱，并主动配合调查，以争取更好的量刑结果。全面评估案件情况，制定辩护策略：由于量刑是一个综合考量的过程，犯罪嫌疑人应全面评估案件情况，包括犯罪性质、情节、数额以及悔罪表现等，以制定合理的辩护策略。必要时，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。风险提示：退钱并不能直接免罪，犯罪嫌疑人仍需承担相应的法律责任。因此，在退钱前应充分了解法律后果，避免盲目退钱导致不必要的损失。作为专业律师，我深知职务侵占罪案件的复杂性和敏感性。如果你或你身边的人面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和辩护策略。

职务侵占罪判刑后，仍然需要退还侵占的财物。以下是从不同角度对此问题的详细分析：一、法律规定与义务根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。对于构成职务侵占罪的犯罪分子，除了依法承担刑事责任外，还应当承担相应的民事责任，即退还被侵占的财物。这是法律明确规定的义务，不因犯罪分子是否已被判刑而免除。二、退赔的意义与作用法律要求：退赔是法律规定的对犯罪行为造成损失的一种补救措施，旨在恢复被侵害单位的财产权益。通过退赔，可以弥补因犯罪行为给单位造成的经济损失，维护单位的正常运营和合法权益。量刑考量：在司法实践中，犯罪分子积极退赃、退赔的，可以作为量刑情节予以考虑，可能从轻或减轻处罚。这体现了法律对犯罪分子悔罪态度的认可和鼓励，有助于促进犯罪分子的改造和回归社会。社会效果：退赔有助于维护社会秩序和公平正义，增强公众对法律的信任感。当犯罪分子因其犯罪行为受到惩罚并承担民事责任时，公众会感受到法律的公正和威严，从而更加尊重和遵守法律。三、不退还的后果如果犯罪分子在判刑后不履行退赔义务，被害人（即被侵害的公司）有权通过民事诉讼途径追讨损失。法院将根据具体情况判决犯罪分子承担民事赔偿责任，并可能采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖其财产等，以强制其履行退赔义务。这不仅会给犯罪分子带来更大的经济压力，还会进一步损害其社会声誉和信用记录。四、实际案例与操作建议在实际案例中，许多职务侵占罪的犯罪分子在判刑后都选择了积极退赔，以争取从轻处罚或获得被害人的谅解。例如，在某些案件中，犯罪分子在案发后主动向公安机关投案自首，并如实供述了自己的犯罪事实，同时积极退赔了全部赃款，最终获得了法院的从轻处罚。这充分说明了退赔在职务侵占罪案件中的重要性。操作建议：及时退赔：如果涉嫌职务侵占罪，应尽早退赔被侵占的财物，以减轻法律后果和争取从轻处罚。保留证据：在退赔过程中，应妥善保留相关证据材料，如退赔协议、转账记录等，以备不时之需。寻求法律帮助：如果对退赔程序或法律后果有疑问，可以寻求专业律师的法律帮助，以确保自身权益得到妥善维护。综上所述，职务侵占罪判刑后仍然需要退还侵占的财物。这是法律规定的义务，也是犯罪分子应承担的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

职务侵占的金额是可以退赔给企业的。以下从不同角度为你详细分析：法律背景与规定根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。当行为人构成职务侵占罪后，其非法占有的财物应当予以退赔。这是基于法律对财产权的保护，以及恢复被犯罪行为破坏的社会经济秩序的需要。退赔不仅是对企业经济损失的补偿，也是行为人承担刑事责任的一种方式。退赔的方式与程序自愿退赔：在案件侦查、审查起诉或审判阶段，行为人可以自愿将侵占的财物退赔给企业。这种方式通常能够体现行为人的悔罪态度，有助于减轻其刑事责任。强制退赔：如果行为人拒绝退赔，或者退赔不完全，法院在判决时可以责令其退赔。在判决生效后，如果行为人仍不履行退赔义务，企业可以向法院申请强制执行，通过查封、扣押、拍卖等措施来追回损失。退赔的金额与范围退赔的金额应当等于行为人非法占有的财物价值。这包括直接损失和间接损失，如因职务侵占行为导致的企业运营成本增加、利润减少等。在计算退赔金额时，需要综合考虑财物的市场价值、折旧情况、使用状况等因素。退赔后的法律效果对行为人的影响：退赔行为可以作为量刑时的考虑因素，有助于减轻行为人的刑事责任。如果行为人能够积极退赔并取得企业的谅解，法院在判决时可能会给予从轻或减轻处罚。对企业的影响：退赔能够恢复企业的经济损失，维护企业的正常运营秩序。同时，退赔也是企业维权的一种方式，有助于增强企业的法律意识和风险防范能力。实际操作中的注意事项保留证据：企业在发现职务侵占行为后，应当及时收集并保留相关证据，如财务记录、交易凭证、监控录像等。这些证据在后续的法律程序中至关重要。及时报案：企业应当及时向公安机关报案，并配合调查工作。报案时应当提供详细的案情描述和证据材料，以便公安机关能够迅速立案侦查。寻求法律帮助：在处理职务侵占案件时，企业可以寻求专业律师的帮助。律师能够为企业提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助企业更好地维护自身权益。如果你或你所在的企业遇到了职务侵占的问题，或者对退赔程序有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和解决方案。

职务侵占罪退钱了并不一定就能直接放人，是否能够获释需依据特定的案件情况以及相关的法律法规进行综合评估与判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：退钱对量刑的影响：退还赃款是职务侵占罪案件中一个重要的量刑情节。如果犯罪嫌疑人能够积极退还侵占的财物，这通常会被视为有悔罪表现，可能在量刑时得到从轻或减轻处罚的考虑。然而，退钱并不意味着可以立即免除刑事责任或获得释放。它只是量刑时的一个考量因素，而非决定性因素。案件情节的轻重：职务侵占罪的情节轻重对是否能够获释有重要影响。如果侵占金额较低、犯罪情节轻微，且犯罪嫌疑人主动投案自首、有立功表现或积极退还赃款并得到受害者的谅解，那么有可能在取保候审或者被判以缓刑后获得相应程度的人身自由。相反，如果侵占金额巨大，或者存在其他需要加重处罚的情节（如多次侵占、造成严重后果等），那么即使退还了赃款，也难以轻易地获得释放。法律程序与规定：职务侵占罪的涉案人员是否能够获释，还需遵循法律程序与规定。这包括侦查阶段的取保候审、审查起诉阶段的起诉与不起诉决定，以及审判阶段的定罪与量刑等。在每个阶段，司法机关都会根据案件的具体情况和法律规定来作出决定。因此，即使退还了赃款，也需要经过法律程序的审查与判断。其他可能影响获释的因素：除了退钱和案件情节外，还有其他因素可能影响涉案人员的获释。例如，犯罪嫌疑人的前科记录、社会危害性评估、是否具备监管条件等。这些因素也会被司法机关在决定是否释放涉案人员时予以考虑。建议：如果您或您身边的人涉及职务侵占罪案件，并希望了解退钱后是否能够获释的问题，建议积极配合司法机关的调查与工作，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据案件的具体情况和法律规定，为您提供更准确的法律分析和建议，帮助您更好地应对法律问题。如有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。