面对公司不退押金的情况，您可以采取以下一系列清晰、详细且有深度的措施来有效维护自己的合法权益：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，建议您直接与公司相关负责人进行联系，冷静且理智地阐述情况，明确指出不退还押金是违反了相关法律规定或双方之间的约定。
- 在沟通过程中，务必保留好所有相关的证据，如聊天记录、通话录音、邮件往来等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
第三方调解：
- 如果直接沟通未能取得满意结果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如当地的劳动争议调解委员会、消费者协会或行业协会等。
- 提供详细的证据和材料给调解机构，以便他们能够更好地了解您的诉求，并进行公正、有效的调解。
二、利用法律手段进行维权
申请劳动仲裁（针对劳动关系中的押金问题）：
- 如果押金是在劳动关系中收取的，如入职押金等，这本身就违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
- 您可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁流程进行申请、受理、审理和裁决。如果裁决公司退还押金而公司拒不执行，您还可以向人民法院申请强制执行。
提起民事诉讼（针对非劳动关系中的押金问题）：
- 对于非劳动关系产生的押金纠纷，如租赁合同、服务合同等，您可以通过向人民法院提起民事诉讼来解决。
- 准备充分的诉讼材料，包括合同、押金支付凭证、沟通记录等，并按照诉讼流程进行立案、审理和判决。如果一方对判决不服，可以在规定期限内提起上诉。
向劳动监察部门或市场监督管理部门投诉举报：
- 无论是否存在劳动关系，您都可以向当地的劳动监察部门或市场监督管理部门投诉举报公司不退押金的违法行为。
- 这些部门将对公司进行调查核实，并根据相关法律法规作出处理决定，督促公司退还押金。
三、注意事项
证据保全：
- 在整个维权过程中，务必妥善保管好所有与押金事宜有关的证据材料。这些证据是您维权成功的关键，也是法院或仲裁机构作出裁决的重要依据。
法律咨询：
- 如果公司在协商过程中提出和解方案，或者您在维权过程中遇到复杂的法律问题，务必咨询专业律师的意见。律师将为您提供专业的法律建议和指导，确保您的权益得到充分保障。
保持耐心和坚定：
- 维权过程可能会遇到各种困难和挑战，但请相信法律会为您提供公正的裁决。保持耐心和坚定是必不可少的，不要因为一时的挫折而放弃维权。
综上所述，面对公司不退押金的问题，您应优先考虑通过协商解决。如果协商无果，则应根据具体情况选择合适的法律手段进行维权。在整个过程中，务必注意证据的保全和法律咨询的及时性，以确保自己的合法权益得到有效维护。