当公司押金不退时，最有效的方式通常涉及以下几个步骤，你可以根据实际情况选择适合的途径来维权：

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司进行友好协商，明确指出其行为违法，并要求退还押金。
   • 保留好协商过程的证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 若协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉。
   • 劳动行政部门有权对公司进行调查，并责令其限期退还押金，同时还可能对公司处以罚款。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动行政部门处理后公司仍不退还押金，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时需提交相关证据，如劳动合同、押金凭证等，以证明公司收取押金的事实。
   • 仲裁裁决具有法律效力，公司若不执行，你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不服，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要围绕证据及法律依据充分阐述理由，以增加胜诉几率。

在整个维权过程中，有几点需要特别注意：

• 保留证据：证据是维权的关键，你要确保收集并保留好所有与公司押金相关的证据。
• 了解法律：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确公司的行为是否违法，以及你的权益如何受到保护。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。

如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。