结论：在建筑工地上班因胃溃疡出血住院，一般情况下不能直接认定为工伤，但具体是否构成工伤需结合实际情况判断，以下从不同角度进行分析。
法律对工伤的认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从上述规定可以看出，工伤认定主要强调“工作原因”“工作时间”“工作场所”以及“职业病”等要素。胃溃疡出血住院，通常不属于因工作原因受到事故伤害，也不属于职业病范畴（除非能证明胃溃疡是由工作特殊环境或工作性质直接导致的职业病，但这种情况极为罕见）。
特殊情况分析
- 若胃溃疡出血与工作有直接关联：
- 如果能证明胃溃疡是由于工作强度过大、长期加班、饮食不规律等直接工作原因导致，且这种关联性得到了医学证明和劳动部门的认可，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要充分的证据支持，包括医学诊断证明、工作记录、证人证言等。
- 若在工作时间、工作场所内突发胃溃疡出血：
- 即使是在工作时间和工作场所内突发疾病，如果该疾病并非由工作原因直接导致，一般也不认定为工伤。但根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。胃溃疡出血住院显然不符合这一“视同工伤”的情形。
法律建议
- 收集证据：
- 如果认为胃溃疡出血与工作有直接关联，应尽快收集相关证据，包括医学诊断证明、工作记录、证人证言等，以支持工伤认定申请。
- 申请工伤认定：
- 向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 寻求法律帮助：
- 如果工伤认定申请被驳回或遇到其他法律问题，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结：建筑工地上班因胃溃疡出血住院，一般情况下不能直接认定为工伤。但具体是否构成工伤需结合实际情况判断，特别是要证明胃溃疡与工作有直接关联。如有需要，请随时向我咨询，我将根据你的具体情况提供进一步的法律建议。