关于上班过程中受伤导致胃出血是否算工伤的问题，这需要结合具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。如果胃出血是由于工作原因直接导致的，比如在工作中因过度劳累、精神紧张或工作环境恶劣等因素引发，且发生在工作时间和工作场所内，那么这种情况有可能被认定为工伤。

二、具体情形分析

1. 直接工作原因导致：

   • 如果胃出血是由于工作强度过大、长时间连续工作、精神压力过大等直接工作原因导致的，且能够提供医疗证明和相关工作记录等证据，那么这种情况很可能被认定为工伤。

2. 非直接工作原因导致：

   • 如果胃出血是由于个人健康问题（如胃溃疡、胃炎等）突发，且与工作无直接关联，或者虽然发生在工作时间和工作场所内，但并非由于工作原因导致，那么这种情况可能不被认定为工伤。

3. 工作与疾病交织：

   • 如果胃出血的发生既与工作有一定关联，又与个人健康问题有关，那么这种情况的认定可能会比较复杂。需要根据具体情况，结合医疗证明、工作记录等证据进行综合判断。

三、工伤认定的程序

如果认为自己的情况可能构成工伤，可以按照以下程序进行申请：

1. 及时报告：在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备材料：准备相关的医疗证明、工作记录、事故报告等证据材料，以支持工伤认定申请。

3. 申请认定：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，可以自己或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、建议与提醒

1. 保留证据：在发生事故伤害后，务必保留好相关的医疗证明、工作记录等证据材料，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

2. 及时咨询：如果对自己的情况是否构成工伤有疑问，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更准确的法律意见和指导。

3. 关注健康：无论是否构成工伤，都应关注自己的身体健康状况，及时就医治疗，避免病情恶化。

如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律意见和指导。