结论：工伤认定结果是否已出，不能仅凭申请后不到半个月这一时间点来判断，需以社保行政部门实际出具的认定结论为准。不过，我可以结合法律规定和实务经验，为你分析工伤认定的流程、时间以及后续步骤。

一、工伤认定的法定流程与时间

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定一般遵循以下流程：

1. 申请提交：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2. 受理审查：社保行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审查。材料不完整的，会一次性告知补正；材料完整的，会正式受理。
3. 调查核实：受理申请后，社保行政部门会根据需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。
4. 作出认定：自受理工伤认定申请之日起60日内，社保行政部门会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社保行政部门会在15日内作出认定决定。

实务分析：你提到“工地公司申请了工伤不到半个月出结果了”，这并不意味着一定已经完成了工伤认定。因为“出结果”可能指的是社保行政部门已经受理了申请，或者正在进行调查核实阶段，而并非已经作出了最终的工伤认定决定。因此，要确认是否已认定工伤，需查看社保行政部门出具的正式认定结论。

二、若已认定工伤，后续步骤

若社保行政部门已经作出了工伤认定的决定，且认定为工伤，那么接下来可以按照以下步骤进行：

1. 申请劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 享受工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

三、若未认定工伤或对认定结果有异议

1. 申请行政复议或提起行政诉讼：若对社保行政部门的工伤认定决定不服，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接提起行政诉讼。
2. 重新申请工伤认定：若因某些原因（如材料不完整、证据不足等）导致工伤认定申请未被受理或未被认定为工伤，可以在补充材料或收集证据后，重新向社保行政部门申请工伤认定。

建议：为了更准确地了解工伤认定的情况，你可以直接联系社保行政部门或工地公司，询问工伤认定的进展和结果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。