关于您提到的“什么情况认定工伤得半年下结果”，这实际上可能涉及到了工伤认定流程中的几个不同环节，以及可能的误解。首先，我们需要明确工伤认定的基本流程和时限规定。

一、工伤认定申请的时限

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的最长时限为1年，即自事故伤害发生或确诊患职业病之日起1年内。具体来说：

1. 用人单位申请：应自从业人员事故伤害发生之日起30日内，或者被有资质的医疗机构诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 个人或组织申请：若用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。

二、工伤认定结果的出具时间

工伤认定结果的出具时间通常不会长达半年。一般来说，社会保险行政部门在收到完整的工伤认定申请材料后，会进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定决定。这个期限通常较短，远低于半年。

三、可能涉及半年时间的环节

如果您提到的“半年下结果”是指与工伤相关的某个具体环节，那么最有可能的是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是工伤认定后的一个重要环节，用于确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。根据相关规定：

• 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，若材料完整，应及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
• 伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出结论的期限可以延长30日。

因此，在极端情况下，劳动能力鉴定结论的出具时间可能会接近或略超过90天（60天基础期限+30天延长期限），但这仍然远低于半年。

四、总结与建议

1. 工伤认定结果的出具时间通常较短，不会长达半年。
2. 如果您提到的“半年下结果”是指劳动能力鉴定结论，那么在伤病情复杂的情况下，可能会接近或略超过90天，但这也并非普遍现象。
3. 如果您对工伤认定或劳动能力鉴定的流程、时限有疑问，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，以获取准确的信息和指导。

希望以上解答能够消除您的疑惑，并为您提供有用的信息。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。