结论：醉驾被拘留过，一般情况下会对聘用辅警产生不利影响，但具体能否聘用还需根据当地的招聘政策、醉驾情节的严重程度以及个人的后续表现等因素综合判断。
分析说明：
招聘政策的影响：
- 辅警的招聘通常会有严格的政治审查和背景调查环节。醉驾被拘留的记录，作为一项不良的违法记录，很可能会在政审环节被查出，从而影响聘用结果。
- 不同地区的招聘政策可能有所不同，有的地区可能对醉驾等严重交通违法行为采取“一票否决”的态度，即只要存在此类记录，就一律不予聘用；而有的地区则可能根据具体情况进行综合评估。
醉驾情节的严重程度：
- 醉驾的情节轻重也是影响聘用的重要因素。如果醉驾行为造成了严重的交通事故或人员伤亡，那么这种记录对聘用的影响将更为显著。
- 相反，如果醉驾行为未造成严重后果，且个人在事后有积极的悔改表现，如主动接受处罚、参加交通安全教育等，那么这些因素可能会在一定程度上减轻不良记录对聘用的影响。
个人后续表现：
- 个人在醉驾被拘留后的表现也是招聘单位考虑的重要因素。如果个人能够积极改正错误，遵守法律法规，且在工作和生活中表现出良好的道德品质和职业素养，那么这些因素可能会增加其被聘用的可能性。
- 招聘单位在评估个人表现时，可能会参考个人的社会信用记录、工作经历、教育背景等多方面的信息。
特殊场景：
- 在某些特殊情况下，如招聘单位对辅警的需求特别迫切，或者个人具有某些特殊的技能或经验，那么招聘单位可能会在综合考虑各种因素后，对醉驾被拘留过的个人给予一定的宽容和机会。但这种情况相对较少，且需要满足严格的条件。
建议与行动：
- 如果你有醉驾被拘留的记录，并希望应聘辅警职位，建议你首先了解当地的招聘政策，明确醉驾记录对聘用的具体影响。
- 同时，你可以积极展示自己的悔改表现和良好的道德品质，如提供相关的证明材料或参加交通安全教育等，以增加自己被聘用的可能性。
- 如果你对具体的招聘政策或个人情况有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。