结论：如果护士执业证暂时没找到下一家单位，而上家单位要求调走执业证，若护士不配合调走，可能会面临上家单位不再为其办理相关手续、影响个人职业记录以及可能的法律纠纷等后果。不过，具体后果还需根据实际情况和相关法律法规来综合判断。
详细分析：
上家单位可能不再办理相关手续：
- 护士执业证是护士从事护理工作的法定凭证，上家单位在护士离职后，通常需要按照相关规定办理执业证的变更或注销等手续。
- 如果护士不配合调走执业证，上家单位可能会以此为由，拒绝或延迟为其办理相关手续，这可能会影响护士在新单位入职或继续从事护理工作的进程。
影响个人职业记录：
- 护士的执业记录是其职业生涯的重要组成部分，包括执业证的变更、注销等信息都会记录在案。
- 如果因为不配合调走执业证而导致上家单位采取不利的记录或报告措施，这可能会对护士的个人职业记录产生负面影响，进而影响其未来的职业发展。
可能的法律纠纷：
- 虽然护士不配合调走执业证并不直接构成违法行为，但如果因此给上家单位造成损失或引发其他纠纷，护士可能需要承担相应的法律责任。
- 例如，如果上家单位因护士不配合调走执业证而无法及时办理相关手续，导致单位遭受经济损失或面临行政处罚等，上家单位可能会向护士追究赔偿责任。
建议：
- 与上家单位协商：护士可以与上家单位进行沟通，说明自己暂时未找到下一家单位的情况，并请求上家单位给予一定的宽限期或协助办理相关手续。
- 了解相关法律法规：护士应了解关于护士执业证变更、注销等相关法律法规的规定，以便在协商或处理纠纷时能够维护自己的合法权益。
- 及时寻找下一家单位：护士应尽快寻找下一家单位，并办理执业证的变更手续，以避免因长时间未办理变更而引发的不必要麻烦。
额外提醒：
- 护士在离职时，应与上家单位明确执业证的变更、注销等事项的处理方式和时间节点，以避免后续纠纷。
- 如果护士在离职后遇到上家单位不配合办理相关手续或提出不合理要求的情况，可以向当地卫生行政部门或相关行业协会寻求帮助和指导。
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