家属出车祸要请假回去照顾三个月怎么写请假条法院也认可-晏小兵律师

家属出车祸要请假回去照顾三个月怎么写请假条法院也认可-晏小兵律师｜法行宝

2026-06-19 交通事故

关于如何撰写一份法院可能认可的请假条以照顾车祸家属三个月的问题，以下是我的详细建议：

请假条的基本结构与内容：
- 标题：明确标注为“请假条”。
- 称呼：写明请假对象的名称，如“尊敬的XX单位领导”或“XX法院（如需向法院提交）”。
- 请假原因：详细阐述家属出车祸的具体情况，包括事故发生的时间、地点、伤势情况，以及目前的治疗和康复状况。强调家属需要长期照顾的紧迫性和必要性。
- 请假时间：明确请假起止日期，即计划从何时开始请假，至何时结束，共计三个月。
- 工作安排：说明在请假期间，工作将如何安排或交接，以确保单位工作的正常进行。可以提出由同事代班、远程办公或利用其他方式完成工作任务。
- 承诺与感谢：表达对单位或法院的理解和支持的感谢，并承诺在请假结束后尽快返回工作岗位，继续履行职责。
- 结尾与签名：写明“此致敬礼”等礼貌用语，并附上请假人的姓名和日期。
增强请假条说服力的要点：
- 提供医疗证明：附上家属的医疗证明或诊断书，以证明其伤势严重，确实需要长期照顾。
- 说明照顾的必要性：详细阐述为何必须由请假人亲自照顾，如家属无其他亲属可依靠、专业护理费用高昂等。
- 展示工作安排的合理性：提供详细的工作交接计划或远程办公方案，以证明请假不会对单位工作造成重大影响。
- 表达诚意与决心：在请假条中表达对工作的重视和对请假决定的慎重考虑，以及请假结束后尽快返回工作的决心。
针对法院认可的特别考虑：
- 如果请假条需提交给法院：除了上述基本内容外，还可以考虑在请假条中提及请假与案件处理或家属权益保护的相关性，如需要请假以参与家属的康复治疗、协助处理事故赔偿等法律事务。
- 保持正式与严谨：法院对文件的正式性和严谨性有较高要求，因此请假条应使用正式的语言和格式，避免口语化或随意性的表达。
示例请假条：

请假条

尊敬的XX单位领导：

您好！

我是XX部门的XX，因家属于XX年XX月XX日不幸遭遇车祸，导致严重受伤，目前正在医院接受治疗，且需要长期康复和照顾。鉴于家属无其他亲属可依靠，且专业护理费用高昂，我作为家属的直系亲属，有责任和义务亲自照顾其康复过程。

因此，我特向单位申请请假三个月，从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。在请假期间，我已与同事XX协商好工作交接事宜，将通过远程办公的方式继续完成部分工作任务，并确保不影响单位的正常运营。同时，我也将保持通讯畅通，随时准备应对单位的工作需求。

我深知请假对单位工作可能带来的不便，对此我深感歉意，并承诺在请假结束后尽快返回工作岗位，继续履行我的职责。同时，我也感谢单位对我的理解和支持，相信在大家的共同努力下，我们能够克服这一困难时期。

此致
敬礼！

请假人：XX
日期：XX年XX月XX日

最后提醒：虽然请假条的撰写对于争取请假有一定帮助，但具体能否获得批准还需根据单位的规定和实际情况来判断。如果请假条需提交给法院作为证据或申请材料，建议咨询专业律师或法院工作人员，以确保其符合法律要求和法院程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于车祸期间对方全责，没上班55天的请假条写法，虽然请假条本身不直接涉及法律问题，但我会结合相关法律背景和请假条的常规写法来给你详细说明：请假条的基本结构：标题：直接写“请假条”即可。称谓：写给谁看的，比如“尊敬的领导”或“XX公司人事部”。正文：说明请假的原因、时间长度以及请假期间的安排或交接工作等。结尾：表达感谢或请求批准的意愿，如“恳请批准，谢谢！” 署名：写上你的名字。日期：写上请假条的提交日期。结合车祸和对方全责的情况，正文部分可以这样写：说明事故情况：简要描述车祸发生的时间、地点以及对方全责的事实（如果有交警的事故认定书，可以提及）。说明请假原因：明确说明因为车祸受伤，需要休息和治疗，无法正常上班。说明请假时间：具体说明请假的时间长度，即55天，并说明这段时间内无法履行工作职责。说明工作交接或安排：如果可能的话，说明请假期间的工作交接情况或安排，以减少对公司的影响。示例请假条：法律背景说明：在车祸中，如果对方全责，你因车祸受伤而无法上班，有权要求对方或对方的保险公司承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费等。请假条主要是用于向公司说明请假原因和时间，以便公司进行工作安排和考勤管理。它本身并不直接涉及法律赔偿问题，但可以作为你因车祸受伤而无法上班的证据之一。后续建议：在提交请假条的同时，建议你也及时与对方或对方的保险公司联系，了解赔偿事宜的进展和所需材料。保留好所有与车祸相关的证据和文件，如交警的事故认定书、医疗记录、费用单据等，以便在需要时提供证明。如果有任何关于交通事故赔偿或请假条方面的疑问，可以直接向我咨询。

针对您提出的“交通事故家属护理护理费怎样开请假条”的问题，这实际上涉及到两个主要方面：一是家属因护理交通事故中的伤者而需要请假的情况，二是请假条的开具流程。不过，通常我们所说的“护理费”更多是指支付给护理人员的费用，而请假条则是员工向单位申请休假的凭证。在这里，我假设您是想了解家属因护理伤者而需要向单位请假时，如何开具请假条以及相关的注意事项。一、请假条开具的基本流程明确请假事由：在请假条中，首先要明确说明请假的事由，即“因护理交通事故中的伤者（具体说明与伤者的关系，如父母、配偶、子女等）需要请假”。提供证明材料：为了证明请假事由的真实性，您需要提供相关的证明材料。这通常包括：交通事故认定书或相关报警记录，以证明事故的发生。伤者的住院证明或医疗机构的诊断证明，以证明伤者需要护理。如果可能的话，还可以提供伤者与您的关系证明，如户口本、结婚证等。说明请假时间：在请假条中明确说明请假的起止时间，以及请假的天数。如果请假时间较长，可能需要分次申请或与单位协商。提交请假条：将填写好的请假条及相关证明材料提交给您的直接上级或人力资源部门进行审批。二、注意事项了解单位政策：在申请请假前，先了解您所在单位的请假政策，包括请假流程、所需材料、请假天数限制等。提前沟通：如果可能的话，提前与您的直接上级或人力资源部门沟通您的请假需求，以便他们提前做好工作安排。保持沟通：在请假期间，保持与单位的沟通，及时告知伤者的康复情况以及您可能需要的请假时间调整。关注护理费问题：如果您是作为护理人员在护理伤者，并且希望获得护理费，那么您需要与交通事故的责任方或保险公司进行协商。护理费的支付通常需要根据伤者的实际需要、护理人员的收入情况以及当地的护理费标准来确定。三、示例请假条希望以上解答能够帮助您更好地了解如何开具因护理交通事故伤者而需要的请假条。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

结论：车祸后医嘱虽未写休息时间，但病假条若符合法定形式要件，法院通常会认可其作为误工时间证明的效力。不过，具体是否被认可还需结合病假条的开具程序、内容完整性及与实际伤情的关联性综合判断。以下从法律实务角度展开分析：一、病假条的法定效力基础根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。其中，误工时间一般以医疗机构出具的证明为准。病假条作为医疗机构出具的书面文件，本质属于“误工时间证明”的一种形式，其效力需满足以下条件：形式合法性：需由具备执业资格的医生开具，并加盖医疗机构公章或专用章；内容完整性：应明确载明患者姓名、伤情、建议休息期限等关键信息；程序正当性：需基于患者实际就诊记录和伤情评估，不得虚构或夸大。实务案例：若患者因车祸导致骨折，医生根据诊疗规范开具“建议休息30天”的病假条，即使医嘱未单独注明休息时间，法院仍可能采信该病假条作为误工时间依据。二、医嘱未写休息时间的影响医嘱与病假条的功能存在差异：医嘱：侧重于诊疗方案（如用药、检查等），休息建议可能以口头形式告知患者，或仅在病历中简要记录；病假条：专门用于证明患者需暂停工作接受治疗，需明确休息期限。法院审查重点：病假条与医嘱的关联性：若病假条中的休息时间与医嘱中的治疗安排（如换药、复查周期）相符，法院更可能认可其合理性；伤情与休息时间的匹配性：例如，轻微擦伤开具1个月病假条可能被认定为过度，而骨折开具3个月病假条则更易被接受；证据链完整性：若患者能提供病历、检查报告等辅助证据，证明病假条内容与实际伤情一致，法院采信概率更高。三、实务建议：如何提高病假条的认可度及时开具并补全手续：出院时要求医生在病历中明确记录“建议休息XX天”；若医嘱未写休息时间，可单独申请医生开具病假条，并注明“根据《临床诊疗指南》第X条，患者需休息XX天”。保留完整证据链：保存所有就诊记录（如门诊病历、检查报告、用药清单）；若因伤情需延长休息时间，及时复诊并更新病假条。应对对方质疑的策略：若保险公司或对方以“医嘱未写休息时间”为由拒赔，可申请法院委托司法鉴定机构对误工期限进行评估；引用《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GA/T 1193-2014）中对应伤情的标准期限，佐证病假条的合理性。四、特殊情形处理病假条期限过长：若病假条建议休息时间显著超过同类伤情的平均期限（如软组织挫伤建议休息3个月），法院可能酌情调整；此时需通过司法鉴定或补充专家意见证明延长休息的必要性。病假条与实际工作情况冲突：若患者实际未休息（如提前复工），法院可能根据工资流水、考勤记录等证据，按实际误工天数计算赔偿；若患者主张因伤情无法工作但未开具病假条，需提供其他证据（如同事证言、工作记录）证明误工事实。总结：病假条是法院认定误工时间的重要依据，但需满足形式合法、内容合理、程序正当等条件。即使医嘱未写休息时间，只要病假条符合上述要求，法院仍可能采信。若您遇到此类纠纷，建议整理所有医疗证据，必要时委托律师协助处理。

保险公司仅赔一个月而医生开具三个月请假条的情况是否合理，需分情况讨论：保险合同条款的约定首先需审查保险合同中关于“误工费赔偿期限”或“医疗期赔偿”的具体条款。若合同明确约定赔偿期限以医疗机构出具的证明为准，则保险公司应按三个月赔偿；若合同限定赔偿期限（如“最长不超过30天”），则保险公司可能仅需赔一个月。关键点：合同条款是判断合理性的首要依据，需用户提供合同文本进一步分析。医疗证明的合法性与合理性医生开具的请假条（医学证明）需符合以下条件：由具有执业资格的医生出具；证明内容与伤情、治疗必要性相符；符合《道路交通事故处理程序规定》中关于医疗期认定的标准。若保险公司质疑证明效力（如认为伤情无需休养三个月），可要求用户提供完整病历、诊断报告等辅助材料，或申请司法鉴定机构对误工期进行评定。保险公司的抗辩权保险公司若主张仅赔一个月，需承担举证责任，证明：用户实际伤情无需休养三个月（如通过医疗鉴定）；用户存在过度治疗或虚假证明的情形；合同存在免责条款且已尽到提示说明义务。法律依据：根据《保险法》第22条，保险公司需对拒赔理由提供证据。用户维权路径协商：要求保险公司出具书面拒赔通知，明确依据的合同条款及理由；投诉：向当地银保监会或保险行业协会投诉保险公司不合理拒赔；诉讼/仲裁：若协商无果，可依据保险合同纠纷向法院起诉或申请仲裁，主张按实际误工期赔偿。建议行动步骤：立即核对保险合同中关于误工费赔偿的条款；收集完整医疗材料（病历、诊断证明、请假条等）；若保险公司拒赔，要求其出具书面说明并保留证据；根据合同条款及证据情况，选择协商、投诉或诉讼途径解决。如有进一步细节（如合同条款内容、伤情类型等），可提供后为您具体分析。

结论：家属要求医生在出院记录上写上三个月休息，这一要求本身并不直接受法律禁止，但能否实现需结合患者的实际病情、医疗常规以及医生的专业判断。以下从多个角度进行分析：医疗常规与医生判断：医生在开具出院记录或诊断证明时，通常会根据患者的实际病情、治疗过程和恢复情况，给出合理的休息建议。这是基于医疗常规和医生的专业判断。如果患者的病情确实需要三个月的休息来恢复，医生在评估后认为合理，那么医生可能会在出院记录上注明。但如果医生认为患者的病情不需要如此长时间的休息，或者休息时间过长可能不利于患者的恢复，那么医生可能会拒绝这一要求。法律视角下的合理性：从法律角度来看，医生开具的出院记录或诊断证明是医疗文件，具有法律效力。这些文件应当真实、准确、客观地反映患者的病情和治疗情况。如果家属要求医生在出院记录上写上不合理的休息时间，这可能构成对医疗文件的篡改或伪造，不仅可能影响患者的治疗和恢复，还可能涉及法律责任。实际操作中的建议：家属应当与医生进行充分沟通，了解患者的实际病情和恢复情况，以及医生给出的休息建议。如果家属认为医生给出的休息时间不足或过长，可以提出合理的疑问和请求，但应当尊重医生的专业判断和医疗常规。如果确实存在争议，家属可以考虑通过医疗纠纷调解、医疗事故鉴定等合法途径来解决。可能的法律后果：如果家属强行要求医生在出院记录上写上不合理的休息时间，并因此导致患者治疗延误或恢复不良，家属可能需要承担相应的法律责任。同时，医生如果违反医疗常规或专业判断，随意开具不合理的医疗文件，也可能面临医疗纠纷、行政处罚甚至刑事责任。总结与建议：家属要求医生在出院记录上写上三个月休息，这一要求需结合患者的实际病情和医生的专业判断来决定。家属应当与医生进行充分沟通，尊重医生的专业意见，并通过合法途径解决可能存在的争议。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

请假条本身一般不能直接作为保险报销的凭证，但可能作为辅助材料之一，具体能否报销需结合保险条款和实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：从保险报销的凭证要求来看保险报销通常需要能够证明费用发生、性质以及与保险事故相关性的合法有效凭证。例如医疗费用报销，一般需要医院出具的正规发票、病历、诊断证明等材料，这些材料能直接体现医疗费用的金额、项目以及治疗的必要性等关键信息。而请假条主要是员工向单位申请休假的证明，它主要记录的是员工请假的原因、时间等信息，并不直接涉及费用支出情况，也无法证明该费用与保险保障范围之间的关联性，所以单独的请假条通常不符合保险报销凭证的要求。从请假条可能发挥的辅助作用来看在某些特殊情况下，请假条可能作为辅助材料与其他关键报销凭证一起使用。比如员工因家属车祸请假回家看护，若在请假期间产生了与家属车祸相关的合理费用，如为家属购买护理用品、支付交通费用等，且这些费用在保险合同约定的保障范围内。此时请假条可以辅助证明员工请假与家属车祸这一保险事故之间的关联性，帮助保险公司更好地理解费用发生的背景和合理性。但即便如此，仅有请假条也是不够的，还需要提供相应的费用发票、购物清单等能直接证明费用实际发生和金额的材料。从保险合同的具体条款来看不同的保险产品有不同的保障范围和报销规定。有些保险可能对因特定原因（如直系亲属遭遇意外事故）产生的合理费用给予一定的保障，但会明确规定报销所需的材料和流程。所以，要确定请假条能否在保险报销中发挥作用，关键在于仔细阅读保险合同条款，了解保险公司对于报销凭证的具体要求以及该保险是否涵盖因家属车祸请假看护所产生的相关费用。建议：你可以先查看所购买保险的合同条款，明确保障范围和报销所需材料。如果对条款理解有困难，或者不清楚请假条在报销中的具体作用，可以随时向我咨询，我会结合具体情况为你详细分析。

核心结论：若您被车撞后已开具请假条，后续续请假条需根据实际情况，通过与单位沟通、准备相关证明材料、按单位流程办理等方式进行，以下为你详细介绍。与单位沟通说明情况：首先要及时与您所在单位的人力资源部门或者您的直接上级进行沟通，诚恳地告知他们您目前的身体恢复状况，比如伤势是否好转、是否还需要继续休息治疗等。例如，您可以详细描述受伤部位仍有疼痛感，行动不便，无法正常履行工作职责等情况。了解单位规定：询问单位对于续请假条的具体要求和流程。不同单位可能有不同的规定，有的单位可能要求提供特定的医疗证明文件，有的单位可能对请假时长有明确的限制等。了解这些规定有助于您后续更好地准备材料和办理手续。准备相关证明材料医疗证明：前往您之前就诊的医院，找到为您治疗的主治医生。向医生说明您需要续请假条的情况，医生会根据您的实际病情，为您出具新的诊断证明、病历等材料，这些材料要明确说明您仍需要休息治疗以及预计休息的时长。例如，诊断证明上可能会写着“患者因[具体伤势]，目前仍未痊愈，建议继续休息[X]周”等内容。其他辅助证明：如果因为受伤导致您需要使用辅助器具或者有其他特殊情况，也可以准备相关的照片、购买凭证等作为辅助证明材料，以更全面地展示您的身体状况和需求。按单位流程办理填写请假申请：根据单位的要求，填写续请假条的申请表格。在表格中要如实填写您的个人信息、请假原因、请假时长等内容。例如，在请假原因一栏详细描述您被车撞后的伤势情况以及医生的建议；在请假时长一栏按照医生建议的时间准确填写。提交材料并审批：将填写好的请假申请表格以及准备好的医疗证明等相关材料一并提交给单位指定的审批部门或人员。等待审批结果，在审批过程中，您可能需要配合单位进行一些必要的沟通和说明。如果审批通过，您就可以按照续请的假期进行休息；如果审批未通过，您可以与单位进一步沟通，了解未通过的原因，并根据情况进行调整或补充材料。特殊情况处理：如果您的伤势比较严重，可能需要长期休息治疗，这种情况下除了按照上述常规流程办理续请假条外，还可以考虑与单位协商是否可以申请病假工资、医疗期等相关待遇。同时，要关注交通事故的处理进展，如果涉及到赔偿问题，您续请假条的相关材料也可能在后续的赔偿诉讼中作为证明您误工损失的证据使用。在整个续请假条的过程中，如果您遇到任何问题或者需要进一步的法律建议，都可以随时向我咨询。

针对您的情况，核心结论是：您可以通过与医生沟通、申请病假鉴定、与单位协商或寻求法律途径等方式解决当前问题。以下是具体分析和建议：与医生进一步沟通，明确病情及请假需求首先，建议您与主治医生再次沟通，详细说明您当前的身体状况、恢复进度以及仍需休息的必要性。医生可能因医院规定、病情评估标准等原因暂时未开具请假条，但通过充分沟通，医生可能会重新评估并出具相关证明。若医生仍拒绝，可要求医生在病历中详细记录您的病情及建议休息时间，作为后续维权依据。申请病假鉴定，获取权威医疗证明若医生拒绝开具请假条，您可向当地劳动能力鉴定委员会或指定医疗机构申请病假鉴定。鉴定机构会根据您的病情出具《医疗期证明》或《病假建议书》，该证明具有法律效力，可作为您向单位申请病假的依据。申请时需提供病历、检查报告等材料，具体流程可咨询当地社保部门或医院医务科。与单位协商，说明实际情况并争取理解根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，单位应根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3-24个月的医疗期。您可向单位人力资源部门出示病历、检查报告等材料，说明病情仍未恢复，需继续休息，并协商延长病假或调整工作安排（如远程办公、病休等）。若单位拒绝，可引用上述规定主张权利。若单位违法解除劳动合同，可依法维权若单位以“请假条到期”为由解除劳动合同，且您仍处于医疗期内，单位的行为可能构成违法解除。根据《劳动合同法》第48条，您有权要求单位继续履行合同或支付赔偿金（赔偿金为经济补偿金的2倍）。此时，您需收集病历、请假记录、单位解除通知等证据，通过劳动仲裁或诉讼维护权益。温馨提示：医疗期长短与工龄挂钩，建议您先确认自己的医疗期期限（可通过当地社保局或单位HR查询）。若病情确实严重，可优先通过病假鉴定获取权威证明，再与单位协商或维权。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。

您因交通事故骨折住院无法亲自写请假条，可通过以下方式解决，确保请假合法有效且不影响工作权益：委托他人代写并签字确认根据《民法典》第161条，民事主体可通过代理人实施民事法律行为。您可委托家属、朋友或同事代写请假条，并在清醒时通过视频通话、短信等方式明确授权（如：“我因骨折无法书写，现委托XX代写请假条，请假时间为X月X日至X月X日”），代写人签字后由您按手印确认效力。若单位要求本人签字，可联系医院开具《病重/病危通知书》或《诊断证明书》，说明您因伤无法书写，作为请假条的补充材料。通过电子方式提交请假申请若单位有OA系统、企业微信等电子审批流程，您可口头向直属领导说明情况，并委托他人协助登录您的账号提交电子请假申请（需提前设置好账号权限或告知密码）。根据《电子签名法》第14条，可靠的电子签名与手写签名具有同等法律效力，因此电子请假条在单位认可的情况下同样有效。联系单位人事部门说明特殊情况直接致电或通过家属联系单位人事部门，说明您因交通事故骨折住院、无法书写请假条的客观情况，并提供医院出具的《住院证明》《诊断证明书》等材料，申请特殊处理。根据《劳动合同法》第3条，劳动者享有休息休假的权利，单位不得因您无法书写请假条而拒绝批准合理病假。保留证据以防纠纷无论采用哪种方式，务必保留以下证据：医院出具的《住院证明》《诊断证明书》《病假建议书》等材料；与单位沟通的录音、短信、微信聊天记录；委托他人代写请假条的授权记录（如视频、短信确认）；电子请假申请的提交截图或审批记录。这些证据可在单位以“未提交请假条”为由扣发工资或解除劳动合同时，作为维权依据。温馨提示：若单位仍以“未提交书面请假条”为由拒绝批准病假，您可先通过家属与单位协商，协商无果可向当地劳动监察大队投诉（电话：12333），或申请劳动仲裁，主张单位支付病假工资、赔偿金等。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。

结论前置：关于车祸医嘱中是否写上护理期3个月，这主要取决于实际护理需求和医嘱的医学依据，若确实需要3个月的护理期，且医嘱有充分的医学依据支持，那么写上护理期3个月是合理且必要的；若护理需求不明确或医嘱医学依据不足，则可能不写或写更短的护理期更为稳妥。以下从不同角度进行分析：一、从法律赔偿角度考虑护理期与赔偿的关系：在车祸赔偿中，护理期是确定赔偿金额的重要因素之一。如果医嘱中明确写明了护理期，且该护理期与受害者的实际护理需求相符，那么这将作为赔偿的依据之一。如果医嘱中未写明护理期，或者写明的护理期与实际需求不符，那么在赔偿过程中可能会产生争议，需要额外的证据来支持护理期的合理性。医嘱的医学依据：医嘱中的护理期应当有充分的医学依据支持。医生应当根据受害者的伤情、恢复情况等因素，综合评估后确定护理期。如果医嘱中的护理期缺乏医学依据，或者与受害者的实际情况不符，那么在法律上可能不会被认可，从而影响赔偿金额。二、从实际护理需求角度考虑护理期的合理性：如果受害者确实需要3个月的护理期来恢复健康，那么医嘱中写明这一期限是合理且必要的。如果受害者的伤情较轻，或者恢复情况较好，不需要长达3个月的护理期，那么医嘱中写明过长的护理期可能缺乏合理性。护理期的调整：在护理过程中，如果受害者的恢复情况发生变化，护理期可能需要相应调整。此时，医生应当根据实际情况重新评估并出具新的医嘱。如果医嘱中的护理期已经确定，但实际情况发生变化而未及时调整，可能会导致护理资源的浪费或不足。三、建议与注意事项与医生充分沟通：在出具医嘱前，受害者或其家属应当与医生充分沟通，了解伤情、恢复情况以及护理期的合理性。如果对医嘱中的护理期有疑问或异议，应当及时向医生提出并寻求解释或调整。保留相关证据：无论医嘱中是否写明护理期，受害者或其家属都应当保留与护理相关的证据，如护理记录、费用发票等。这些证据在赔偿过程中可能起到关键作用，有助于证明护理期的合理性和必要性。咨询专业律师：如果在车祸赔偿过程中遇到关于护理期的争议或问题，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律建议和支持，帮助受害者维护合法权益。总结来说，车祸医嘱中是否写上护理期3个月，应当根据实际护理需求和医嘱的医学依据来决定。如果有需要，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。

关于请假条是否必须由本人提出，以及家属是否可以代请假的问题，这主要取决于具体学校或单位的规定。不过，我可以根据一些常见的学校请销假制度，给您一个较为全面的解答。一、请假条是否必须由本人提出在大多数情况下，请假条应由请假人本人提出并填写。这是因为请假条是请假人向学校或单位说明请假原因、时间等关键信息的正式文件，需要请假人本人对其内容的真实性和准确性负责。同时，本人提出请假也有助于学校或单位更好地了解请假人的实际情况，从而做出合理的审批决定。二、家属是否可以代请假特殊情况下的代请假：在一些特殊情况下，如请假人因突发疾病、意外事件等无法亲自提出请假时，家属可以代为请假。但这种情况下，通常需要提供相关的证明材料（如医院诊断证明、事故报告等），以证明请假人确实无法亲自提出请假。另外，有些学校或单位可能规定，在十分特殊的情况下，经班主任或相关领导同意后，可以委托他人（如班长、同学等）代写请假条。但这种情况通常较为少见，且需要严格的审批程序。一般情况下的代请假限制：在大多数情况下，学校或单位会明确规定请假条必须由请假人本人提出并填写，不允许他人代假或口头告假。这是为了维护请销假制度的严肃性和规范性，防止滥用请假制度或产生不必要的纠纷。例如，在临沭县第二中学的学生请销假制度中，就明确规定了“请假要由学生本人或者家长履行，不得由别人代替（十分特殊的情况下，在征得班主任同意后，可委托班长等二人以上的同学代写）”。而招远市丽湖学校的学生请销假制度中，也强调了“不允许他人代假，口头告假等”。三、建议如果您或您的家人需要请假，但无法亲自提出请假条，建议先了解所在学校或单位的具体请销假制度。在特殊情况下需要代请假时，务必提供相关的证明材料，并按照学校或单位的规定程序进行申请和审批。为了避免不必要的麻烦和纠纷，建议尽可能提前安排好请假事宜，并亲自提出请假条。综上所述，请假条是否必须由本人提出以及家属是否可以代请假，主要取决于具体学校或单位的规定。在大多数情况下，请假条应由请假人本人提出并填写；在特殊情况下，家属可以代为请假，但需要提供相关的证明材料并按照规定程序进行申请和审批。