结论：工伤右手中指骨折能获得的赔偿金额并非固定，需根据伤残等级、工资水平、地区标准等多方面因素综合确定。以下为你详细分析：
一、赔偿项目与计算方式
医疗费：
- 包括因工伤治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等实际支出。
- 计算公式：医疗费 = 实际发生的医疗费用总和。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，右手中指骨折可能构成十级伤残（具体需以劳动能力鉴定委员会鉴定结果为准）。
- 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金是在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准不同。
- 例如，某些地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计可能为几个月的社会平均工资或本人工资。
二、影响赔偿金额的因素
伤残等级：
- 伤残等级越高，赔偿金额越多。右手中指骨折的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。
本人工资：
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
地区标准：
- 不同地区的经济发展水平、职工平均工资等存在差异，因此一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也不同。
三、建议与行动步骤
及时申请工伤认定：
- 工伤发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
与用人单位协商赔偿：
- 根据鉴定结果和当地标准，与用人单位协商赔偿金额和支付方式。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
示例：假设某工伤职工右手中指骨折被鉴定为十级伤残，其本人工资为5000元/月，所在地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为5个月的社会平均工资（假设社会平均工资为6000元/月），则该职工可获得的赔偿金额大致为：医疗费（实际发生）+ 停工留薪期工资（根据停工留薪期月数计算）+ 一次性伤残补助金（5000元/月 × 7个月 = 35000元）+ 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（6000元/月 × 5个月 = 30000元）。具体金额需根据实际情况和当地标准确定。
如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。