核心结论：公职人员上班路上发生交通事故致两人死亡且负同等责任，可能涉及民事赔偿、行政处分以及刑事责任（视具体情况而定），以下为你详细分析。
民事赔偿方面
- 赔偿责任主体
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
- 在此次事故中，公职人员作为侵权人，若其车辆投保了交强险和商业险，那么先由保险公司在保险限额内进行赔偿。例如，交强险在有责任的情况下，死亡伤残赔偿限额为18万元，医疗费用赔偿限额为1.8万元，财产损失赔偿限额为0.2万元。如果赔偿金额超过了保险限额，超出部分就需要公职人员自行承担。
- 赔偿范围
- 赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
- 例如，某地区上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，那么死亡赔偿金在一般情况下为100万元（5万×20年）。如果死者有需要扶养的未成年人或者无劳动能力的老人，还需要计算相应的被扶养人生活费。
行政处分方面
- 单位内部处理
- 公职人员所在单位可能会根据内部规章制度对其进行处分。因为上班路上发生事故且造成严重后果，可能会被认为影响了单位的形象或者工作秩序。处分的种类可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 例如，如果该公职人员平时工作表现良好，此次事故属于意外情况，单位可能会给予较轻的处分，如警告或者记过；但如果该公职人员存在违反交通规则等过错行为，且情节较为严重，单位可能会给予较重的处分，如撤职甚至开除。
- 影响职业发展
- 行政处分会记录在公职人员的个人档案中，对其未来的职业发展产生一定的影响。在晋升、评优等方面，可能会因为此次处分而受到限制。例如，在晋升职务时，单位可能会优先考虑没有处分记录的员工。
刑事责任方面（需根据具体情况判断）
- 一般情况
- 如果公职人员负事故同等责任，一般情况下不构成交通肇事罪。根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定，交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
- 在此次事故中，公职人员负同等责任且死亡两人，不满足上述构成交通肇事罪的条件，所以通常不会承担刑事责任。
- 特殊情况
- 但是，如果公职人员存在酒驾、毒驾、无证驾驶等严重违反交通法规的行为，即使负同等责任，也可能会被认定为构成交通肇事罪。因为这些行为本身就具有极大的危险性，严重危害了公共安全。例如，公职人员酒后驾车发生事故，导致两人死亡，即使负同等责任，也可能会被依法追究刑事责任，面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
建议：公职人员应积极配合相关部门的事故调查和处理工作，如实陈述事故经过。同时，及时与保险公司沟通，了解保险赔偿的流程和范围。如果对事故责任认定有异议，可以在规定的时间内申请复核。在民事赔偿方面，与死者家属进行协商，争取达成赔偿协议。如果面临行政处分，可以按照单位的规定进行申诉或者陈述申辩。我是擅长多领域法律实务的律师，如果你还有其他关于此次事故的法律问题，可以直接向我咨询。