若市委巡察要求国企工会费用清退而相关人员不交，可能会面临以下法律后果及影响：

1. 行政责任：

   • 纪律处分：根据《中国共产党纪律处分条例》及相关党内法规，对于拒不执行组织决定、不配合巡察工作的党员干部，可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍等纪律处分。
   • 行政处分：对于非党员干部，若其行为违反了单位规章制度或国家行政法规，单位或相关行政部门可能依据规定给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。

2. 法律责任：

   • 挪用资金罪（如适用）：如果工会费用被非法挪用，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，相关责任人可能构成挪用资金罪，面临刑事处罚。但此情形通常涉及主动挪用行为，与单纯的不交清退费用有所区别，不过若清退费用涉及被挪用资金，则可能相关联。
   • 其他违法行为：若不交清退费用的行为涉及其他违法行为，如贪污、受贿等，相关责任人将依法承担相应的刑事责任。

3. 经济损失赔偿：

   • 民事赔偿：如果因不交清退费用导致单位或工会遭受经济损失，相关责任人可能需要承担民事赔偿责任，赔偿单位或工会因此遭受的损失。

4. 影响个人职业发展与声誉：

   • 职业发展受阻：不配合巡察工作、拒不执行组织决定的行为，可能会在个人职业发展中留下不良记录，影响未来的晋升、评优等。
   • 声誉损害：此类行为还可能对个人声誉造成损害，影响在同事、业界及社会上的形象。

建议与措施：

• 积极配合巡察工作：相关人员应认识到巡察工作的重要性，积极配合巡察组的工作，按照要求及时清退工会费用。
• 主动沟通解释：如有特殊情况或困难，应主动与巡察组沟通解释，寻求合理的解决方案。
• 遵守法律法规与单位规章制度：在日常工作中，应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，避免因违法行为而承担不必要的法律责任。

若您或您所在单位面临此类问题，或有其他劳动工伤领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将结合您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。