公开场合辱骂民警，可能面临行政处罚，情节严重的还可能构成刑事犯罪。具体处理方式需根据辱骂行为的情节轻重、造成的后果等因素综合判断，以下分情况说明：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

   • 情节较轻：若辱骂行为未造成严重后果（如未引发围观、未对民警执行职务造成实质阻碍），通常会被认定为“情节较轻”，可能面临警告、罚款或短期拘留。
     
   • 情节较重：若辱骂行为伴随推搡、阻碍执法，或引发群众围观、扰乱公共秩序，则可能被认定为“情节较重”，处罚力度会加重。

2. 刑事犯罪层面
   若辱骂行为升级为暴力抗法，或通过言语煽动他人对抗执法，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】：

   • 基本情形：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
     
   • 加重情形：若辱骂行为伴随暴力（如推搡、殴打），或针对正在执行紧急任务的民警（如处置突发事件、追捕犯罪嫌疑人），可能面临更严厉的刑罚。
     
   • 特殊情形：若辱骂行为被认定为“侮辱英雄烈士”（如民警因公牺牲后被辱骂），还可能触犯《刑法》第二百九十九条之一【侵害英雄烈士名誉、荣誉罪】，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

3. 其他法律后果

   • 民事赔偿：若辱骂行为导致民警名誉受损（如引发社会舆论对民警的负面评价），民警有权依据《民法典》要求辱骂者承担侵权责任，包括赔礼道歉、消除影响、赔偿精神损失等。
     
   • 信用惩戒：若因辱骂民警被行政处罚或刑事处罚，相关记录可能纳入个人信用档案，影响就业、贷款等社会活动。

建议：若您或他人涉及此类情况，需立即停止辱骂行为，配合执法；若已受到处罚，可委托律师审查处罚程序是否合法、证据是否充分，必要时依法申请行政复议或提起行政诉讼。如有具体案件细节，可直接向我咨询，我会结合证据为您分析法律风险。