下班途中发生交通事故，若被认定为工伤，赔偿主要包括工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿两部分，具体如下：

1. 工伤保险待遇赔偿

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月（伤情严重可延长）。
     
   • 伤残补助：根据伤残等级（一至十级）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的7-27个月（如十级伤残为7个月）。
     
   • 其他待遇：包括住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费等，按实际需求和标准报销。
     

2. 交通事故侵权赔偿

   • 责任划分：若对方负主要或全部责任，可要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
     
   • 赔偿范围：包括但不限于医疗费、后续治疗费、营养费、交通费、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，具体以实际损失和证据为准。
     

关键前提与注意事项：

• 工伤认定条件：需满足“上下班途中+非本人主要责任交通事故”双重条件，需及时报警并取得《交通事故责任认定书》。
  
• 双重赔偿原则：工伤保险与交通事故赔偿可兼得（医疗费除外，不可重复主张），但需通过不同法律途径主张（工伤保险待遇由社保或单位支付，交通事故赔偿需向侵权方主张）。
  
• 操作建议：
  
  1. 立即报警并保留《交通事故责任认定书》；
     
  2. 向用人单位申请工伤认定（需在事故发生后1年内提出）；
     
  3. 同步收集医疗证据、收入证明等材料；
     
  4. 根据责任划分，分别向工伤保险机构和侵权方主张赔偿。
     

若对流程或赔偿标准有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。