其他连续劳务报酬是否会影响公务员，需分情况讨论，具体如下：
公务员兼职与劳务报酬的合法性
- 公务员法规定：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这意味着，公务员在正常情况下是不允许从事兼职工作并获取劳务报酬的，尤其是那些可能与其本职工作产生利益冲突的兼职。
- 例外情况：然而，也存在一些例外。例如，公务员在符合规定的情况下，可以从事一些非营利性的、与本职工作不冲突的兼职活动，如学术研究、教学等。但即便如此，也需要事先获得相关部门的批准，并确保不影响本职工作的履行。
连续劳务报酬对公务员的影响
- 纪律处分：如果公务员未经批准从事兼职工作并获取连续劳务报酬，这可能构成违纪行为。根据情节的轻重，公务员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。
- 法律责任：除了纪律处分外，公务员还可能面临法律责任。如果兼职行为涉及违法犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，公务员将依法受到刑事追究。
- 职业声誉：即使公务员的兼职行为没有构成违纪或违法，但如果被公众知晓并引发争议，也可能对其职业声誉造成负面影响。这可能导致公务员在晋升、评优等方面受到不利影响。
具体情境分析
- 与本职工作相关的兼职：如果公务员的兼职工作与其本职工作密切相关，且未经批准，那么这种行为很可能被视为利用职务之便谋取私利，从而受到严厉的纪律处分。
- 与本职工作无关的兼职：即使公务员的兼职工作与其本职工作无关，但如果未经批准或违反了相关规定，也可能受到纪律处分。此外，如果兼职工作影响了公务员的本职工作履行，也可能构成违纪。
建议与总结：
- 遵守规定：公务员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》及相关规定，不得未经批准从事兼职工作并获取劳务报酬。
- 谨慎行事：如果公务员确实有从事兼职工作的需求，应事先了解相关规定并获得相关部门的批准。同时，应确保兼职工作不会影响本职工作的履行，并避免与本职工作产生利益冲突。
- 法律意识：公务员应增强法律意识，了解自己的权利和义务。在面临兼职诱惑时，应坚守法律底线和职业道德准则。
如有任何关于公务员兼职与劳务报酬的法律问题，可以直接向我咨询。