快递员撞人后的赔付问题，需根据事故责任划分及具体情况来确定赔偿方式和金额。以下是详细分析：

1. 责任划分是关键：

   • 如果快递员在事故中负全部或主要责任，那么快递员（或其所在公司，如果属于职务行为）需要承担全部或主要的赔偿责任。
   • 如果事故责任在对方，或者双方都有责任，那么赔偿将按照责任比例来分担。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括因事故导致的医疗费、住院费、药费等，需凭有效票据进行赔付。
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来确定。如果受害人因事故无法工作，快递员或其公司需赔偿其因此减少的收入。
   • 护理费：如果受害人需要护理，快递员或其公司需支付护理费，费用标准通常根据护理人员的收入或当地护工的劳务报酬标准来确定。
   • 交通费：受害人因就医或转院治疗所发生的交通费用，也需由快递员或其公司承担。
   • 营养费：根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般会有一定的营养期限和营养标准。
   • 残疾赔偿金：如果事故导致受害人残疾，快递员或其公司还需支付残疾赔偿金，金额根据受害人的伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算。
   • 精神损害抚慰金：在事故造成严重后果的情况下，受害人还可以要求支付精神损害抚慰金。

3. 赔偿途径：

   • 协商：双方可以就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议。
   • 调解：如果协商不成，可以请求交警部门或其他调解组织进行调解。
   • 诉讼：如果调解也不成，受害人可以向法院提起诉讼，要求快递员或其公司承担赔偿责任。

4. 特殊情况：

   • 如果快递员是在执行工作任务时发生事故，那么根据《民法典》的相关规定，用人单位（即快递公司）应当承担侵权责任。这意味着，在大多数情况下，受害人可以直接向快递公司要求赔偿。
   • 如果快递员是故意或重大过失导致事故，快递公司在承担赔偿责任后，有权向快递员追偿。

行动建议：

• 如果你是受害人，建议尽快收集相关证据（如医疗记录、费用票据、事故认定书等），并与快递员或其公司进行协商。如果协商不成，可以考虑通过调解或诉讼途径来维护自己的权益。
• 如果你是快递员或快递公司，建议积极与受害人沟通，了解其诉求，并尽快协商赔偿事宜。如果事故责任在己方，应主动承担赔偿责任，以避免不必要的法律纠纷和声誉损失。

在处理此类事故时，务必保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。