工亡国家给的赔偿款，并不属于孩子和其爱人的共同财产，而是具有特定用途和分配原则的款项。以下是对此问题的详细分析：

1. 工亡赔偿款的性质：

   • 工亡赔偿款，通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，是国家对因工作原因导致死亡的职工家属给予的经济补偿和精神抚慰。
   • 这些款项并非职工生前的财产，而是因其死亡而产生的特定补偿，因此不属于遗产范畴，也不适用继承法的相关规定。

2. 工亡赔偿款的分配原则：

   • 工亡赔偿款的分配，通常遵循“谁受益、谁分配”的原则，即根据赔偿款的具体用途和受益对象进行分配。
   • 例如，一次性工亡补助金是给予工亡职工直系亲属的经济补偿，其分配应考虑到直系亲属的实际生活需要和经济状况。
   • 丧葬补助金则用于支付工亡职工的丧葬费用，应直接支付给负责丧葬事宜的家属或相关机构。
   • 供养亲属抚恤金则是给予依靠工亡职工生前提供主要生活来源的直系亲属的，其分配应确保这些亲属的基本生活需求。

3. 关于孩子和其爱人的分配问题：

   • 孩子作为工亡职工的直系亲属，如果符合供养亲属的条件（如未成年或无劳动能力等），则有权获得供养亲属抚恤金。
   • 其爱人（即工亡职工的配偶）同样作为直系亲属，也有权根据具体情况获得相应的赔偿款。
   • 但这些赔偿款并非孩子和其爱人的共同财产，而是分别根据他们的实际需要和条件进行分配的。特别是，如果孩子未成年，其获得的赔偿款应由其法定监护人（通常是父母中的一方）代为管理，但并不意味着这些款项就属于监护人的个人财产。

4. 法律建议：

   • 在处理工亡赔偿款时，建议家属之间保持沟通，协商确定合理的分配方案。
   • 如果无法达成一致意见，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解具体的法律权益和分配原则。
   • 在分配过程中，应确保赔偿款的合理使用和透明管理，避免产生不必要的纠纷和矛盾。

总结来说，工亡国家给的赔偿款并不属于孩子和其爱人的共同财产，而是根据具体用途和受益对象进行分配的。在处理这些款项时，应遵循相关法律法规和分配原则，确保公平、合理和透明。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。