民警入职服装自己采购是否违法，需分情况讨论：
若单位有明确规定要求统一采购：
- 在这种情况下，民警作为单位的一员，应当遵守单位的规章制度。如果单位明确规定入职服装需由单位统一采购，那么民警自行采购则可能违反单位的规定。虽然这种行为不一定直接构成违法，但可能会受到单位的纪律处分，如警告、罚款等，具体取决于单位的规章制度。
若单位无明确规定，且自行采购不影响工作：
- 如果单位没有明确规定入职服装必须由单位统一采购，且民警自行采购的服装符合工作要求，不影响正常工作，那么这种行为通常不会被视为违法。民警作为个体，有权根据自己的需求和喜好选择服装，只要这种选择不违反法律法规和单位的基本规定。
若自行采购涉及违规或违法行为：
- 如果民警在自行采购入职服装的过程中，存在违规操作，如利用职务之便谋取私利、接受供应商的贿赂等，或者采购的服装存在质量问题，可能危及工作安全，那么这种行为就可能构成违法。在这种情况下，民警可能会面临法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。
法律背景与建议：
- 法律背景：民警作为公职人员，其行为受到法律法规和单位规章制度的双重约束。在采购入职服装等事项上，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保采购过程的合法性和合规性。
- 建议：为了避免不必要的麻烦和法律风险，民警在入职服装采购问题上，最好先了解单位的相关规定和要求。如果单位有统一采购的规定，就应当遵守；如果单位没有明确规定，也可以与单位沟通协商，寻求合理的解决方案。同时，民警在采购过程中应当保持廉洁自律，避免任何违规操作。
可能后果：
- 如果民警自行采购入职服装违反了单位的规定或法律法规，可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任等后果。具体后果取决于违规行为的性质和严重程度。
总之，民警入职服装自己采购是否违法，需根据单位规定和具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。