结论概述：领导让您签字并提及出问题后的责任，这涉及到您在签字行为中的法律责任问题。具体责任取决于您签字的内容、性质以及您在签字时的权限和认知状态。以下是从不同角度对这一问题的详细分析。

一、签字行为的法律性质

1. 职务行为：如果您是在履行职务过程中被要求签字，且签字内容属于您职责范围内的事项，那么您的签字行为通常被视为职务行为。在这种情况下，如果出现问题，责任一般由公司承担，但您可能因故意或重大过失而承担个人责任。

2. 个人行为：如果签字内容不属于您职责范围，或者您是以个人身份签字，那么您的签字行为可能被视为个人行为。在这种情况下，如果出现问题，您可能需要承担个人责任。

二、签字时可能涉及的责任类型

1. 民事责任：如果签字行为导致公司或他人遭受损失，您可能需要根据过错程度承担相应的民事赔偿责任。例如，如果您在未经授权的情况下签署了合同，导致公司遭受经济损失，您可能需要承担赔偿责任。

2. 行政责任：在某些情况下，签字行为可能违反行政法规或规章，导致您承担行政责任。例如，如果您在财务报表上签字，但财务报表存在虚假记载，您可能因违反相关财务法规而受到行政处罚。

3. 刑事责任：如果签字行为涉及犯罪，如伪造文件、诈骗等，您可能面临刑事责任。例如，如果您在合同上伪造他人签名，以骗取财物，您可能构成诈骗罪，需要承担刑事责任。

三、如何降低签字风险

1. 了解签字内容：在签字前，务必仔细阅读并理解签字内容，确保您清楚知道自己在签什么以及签字后的法律后果。

2. 确认签字权限：确认您是否有权签署该文件。如果文件涉及重要事项或超出您的职责范围，务必先获得上级或相关部门的授权。

3. 保留证据：在签字前，可以要求提供文件的副本或相关证据，以便在出现问题时能够证明自己的清白。

4. 谨慎对待口头指示：如果领导仅通过口头方式指示您签字，而没有提供书面文件或相关证据，您应谨慎对待。在这种情况下，您可以要求领导提供书面指示或确认签字内容，以降低风险。

四、特殊情况下的责任承担

1. 表见代理：如果您在无权代理的情况下签署了文件，但相对人有理由相信您有权代理，那么您的签字行为可能构成表见代理。在这种情况下，公司可能需要承担法律责任，但您也可能因故意或重大过失而承担个人责任。

2. 共同签字：如果文件需要多人共同签字，而您是其中之一，那么您需要与其他签字人共同承担责任。在这种情况下，您应确保其他签字人也了解签字内容并同意签署。

五、建议与行动

• 咨询与确认：在签字前，如果您对签字内容、性质或法律后果有任何疑问，务必向领导或相关部门咨询并确认。
• 记录与留存：保留与签字相关的所有文件和通信记录，以便在出现问题时能够提供证据。
• 法律审查：对于重要文件或涉及重大利益的签字，建议寻求专业法律人士的审查意见，以确保您的签字行为合法合规。

如果您在签字过程中遇到任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。