评标委员会成员的回避情形主要包括以下几类，这些规定旨在确保评标过程的公正性、公平性和独立性：

1. 法定回避（直接利害关系回避）：

   • 与投标人的关系：评标委员会成员若与投标人存在直接利害关系，如近亲属关系（包括配偶、父母、子女等）、在投标人单位任职或持股等，应当回避。这种关系可能影响成员的公正判断，因此必须避免。
   • 经济利益关系：成员若与投标人存在可能影响公正评审的经济利益关系，如持有投标人的股份、债券，或与投标人有其他经济往来等，也应当回避。

2. 特定身份回避：

   • 已参与文件审核的专家：若某专家已参与招标文件的审核工作，则不得再参与同一招标项目编号下同一包的评标工作。这是为了避免专家在评标过程中受到之前审核工作的影响，确保评标的公正性。
   • 项目主管部门或监督部门人员：项目主管部门或行政监督部门的人员，由于可能涉及利益冲突或公正性问题，也应回避评标工作。他们的参与可能会引发对评标公正性的质疑。

3. 历史关系回避：

   • 过去劳动关系：成员在参加采购活动前一定年限内（如3年）与投标人存在劳动关系、担任董事、监事、控股股东等职务的，应当回避。这是为了防止成员因过去的工作关系而对投标人产生偏袒或偏见。

4. 违法违规回避：

   • 曾因违法行为受处罚：若成员因在招标、评标等活动中从事违法行为而受过行政处罚或刑事处罚，应当回避。这种成员的参与可能会损害评标的公正性和合法性。

在实际操作中，回避原则的应用还涉及以下方面：

• 主动回避与申请回避：成员在得知自己存在需要回避的情形时，应主动提出回避，并及时、如实披露可能导致回避的情况。同时，投标人也有权向招标人或监督部门提出回避申请，并提供证据。招标人或监督部门在收到申请后，应认真审查，如属实，应及时作出回避决定并更换成员。
• 开标时的宣布与提醒：在开标时，应向所有投标人代表宣布回避制度，提醒其有权提出回避申请。这有助于增强评标的透明度和公正性，保障投标人的合法权益。

回避原则的实际操作对于维护评标的公正性、公平性和独立性具有重要意义。它不仅能够防止利益冲突和不当影响，还能够增强投标人对评标结果的信任度。因此，在招标投标活动中，各方应严格遵守回避原则，确保评标过程的顺利进行。

若您在招标投标活动中遇到任何与评标委员会成员回避相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。