核心结论：面对快递老板拖欠工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与快递老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以便后续维权。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并可以对违法行为进行处罚。在投诉时，提供详细的证据材料，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以支持你的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者快递老板拒不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并遵循法院的审理程序。法院将依法作出判决，并强制执行判决结果。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据材料，如工资条、工作合同、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 如果对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（即向我咨询）的意见。我将能够为你提供更具体、更专业的法律建议和指导。