老板因被车撞导致的误工费计算，需根据其实际收入情况及误工时间综合确定，具体如下：

1. 误工费的计算原则
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。核心逻辑是：赔偿金额=误工时间×日收入（或月收入）。

2. 误工时间的确定

   • 医疗证明优先：需提供医院出具的诊断证明、病历、休假建议等材料，证明因事故导致无法工作的具体天数。
     
   • 争议处理：若对方对误工时间有异议，可能需通过司法鉴定确定合理休养期。

3. 收入状况的证明

   • 有固定收入者：
     需提供劳动合同、工资银行流水、纳税证明、单位出具的误工证明等材料，证明事故前平均收入水平。
     计算公式：误工费=日工资（月工资÷21.75天）×误工天数。
     例如：月工资1万元，误工30天，则误工费≈10000÷21.75×30≈13793元。
     
   • 无固定收入者：
     需提供近三年平均收入证明（如银行流水、纳税记录、行业收入标准等）。若无法证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资**计算。
     例如：当地批发零售业年平均工资为8万元，则日工资≈80000÷365≈219元/天。

4. 特殊情形处理

   • 老板同时是公司股东：若其收入包含分红等非工资性收入，需证明分红与误工的直接关联性，否则可能不被支持。
     
   • 误工期间公司仍正常运营：若老板实际未因事故减少收入（如通过远程管理维持公司运营），可能难以主张误工费。
     
   • 对方拒赔：若协商无果，可通过诉讼解决，需准备完整证据链（如事故认定书、医疗记录、收入证明等）。

建议行动步骤：

1. 立即收集医疗证明、收入证明等材料；
   
2. 与肇事方或保险公司协商赔偿；
   
3. 若协商不成，委托律师向法院起诉，主张误工费及其他合理赔偿（如医疗费、护理费等）。
   

如有进一步疑问或需协助计算具体金额，可直接向我咨询。