针对您提出的“公司的车被撞了误工费怎么算”的问题，这实际上涉及到的是因交通事故导致的误工损失赔偿问题。虽然车辆是公司的，但误工费通常是指因事故导致个人无法正常工作而减少的收入，不过在此情境下，我们可以理解为因车辆事故导致的公司运营中断或员工无法使用车辆进行工作所产生的间接经济损失（若公司因此支付了员工额外的交通费用或替代工作安排的费用等，这些也可能构成类似误工的损失）。不过，从常规法律理解出发，我会先按照个人误工费的标准来解释计算方法，并给出公司层面可能考虑的赔偿思路。

一、个人误工费计算（若涉及员工个人损失）

1. 误工时间确定：

   • 误工时间首先应根据医疗机构出具的证明来确定，如医院给出的诊断证明、休假单等，上面会明确建议休息的时间。
   • 若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

2. 每日收入计算：

   • 有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位出具的收入证明、工资条、银行工资流水账单等证据。
   • 无固定收入：若能举证证明最近三年的平均收入状况，则按此计算；若不能举证，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 误工费用计算：

   • 误工费用 = 误工时间 × 每日收入。

二、公司层面可能考虑的赔偿（若涉及公司运营损失）

若公司因车辆事故导致运营中断或产生了额外费用（如员工替代交通费用、临时租赁车辆费用等），这些虽不严格称为“误工费”，但可视为因事故导致的间接经济损失。公司可考虑以下方面：

1. 收集证据：

   • 保留所有与事故相关的费用发票、合同、员工工作记录等，以证明实际损失。

2. 与保险公司协商：

   • 如果公司车辆购买了相关保险（如车辆损失险、第三者责任险等），可与保险公司协商赔偿事宜。

3. 法律途径：

   • 若与事故责任方或保险公司无法就赔偿达成一致，公司可通过法律途径（如诉讼）来维护自己的合法权益。

三、注意事项

• 证明材料真实性：无论是个人误工费还是公司运营损失，都必须提供真实有效的证明材料。
• 及时沟通：在事故发生后，及时与事故责任方、保险公司或法律顾问沟通，了解赔偿流程和所需材料。
• 法律咨询：若对赔偿问题有疑问或无法达成一致，建议咨询专业律师以获取法律建议。

综上所述，若问题涉及员工个人误工费，应按照上述个人误工费计算方法进行；若涉及公司运营损失，则需收集相关证据并与保险公司或事故责任方协商赔偿事宜。希望这些信息能对您有所帮助。如有进一步疑问，请随时咨询。