国企监委本身并不直接拥有留置权，但国企中的纪检监察机构在特定情况下可以依法对涉嫌违纪违法的对象采取留置措施，这一权力来源于监察法的授权。以下是对此问题的详细分析：

1. 留置权的法律基础：

   • 留置权在法律上通常指的是债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照法律规定留置财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。然而，在国企监委或纪检监察的语境下，留置权并非指这种民事法律关系中的留置权，而是指监察机关在调查职务违法和职务犯罪时，对涉嫌严重违纪违法的被调查人采取的一种限制人身自由的强制措施。

2. 国企监委与留置措施：

   • 国企中的纪检监察机构，作为党内监督和国家监察的重要力量，负责监督国企中的党员干部和公职人员遵守党纪国法的情况。
   • 当国企中的纪检监察机构发现涉嫌严重违纪违法的对象时，如果符合监察法规定的留置条件，如涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，且可能逃跑、自杀，或者可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等情形，可以依法采取留置措施。

3. 留置措施的实施主体与程序：

   • 留置措施的实施主体是监察机关，而非国企监委本身。国企中的纪检监察机构在发现涉嫌严重违纪违法的对象后，需要按照法定程序报请监察机关批准后，才能采取留置措施。
   • 留置措施的实施需要严格遵守法定程序，包括留置的批准、执行、期限、解除等各个环节，确保被留置人的合法权益得到保障。

4. 留置措施的法律后果：

   • 被留置人及其家属有权了解留置的原因、期限和法律依据等信息。
   • 留置期间，监察机关会对被留置人进行调查询问，收集证据，查明事实真相。
   • 如果调查结果显示被留置人确实存在违纪违法行为，将依法给予相应的党纪政务处分；如果涉嫌犯罪，将移送司法机关依法追究刑事责任。

建议：

• 对于国企中的党员干部和公职人员来说，应当严格遵守党纪国法，自觉接受纪检监察机构的监督。
• 如果遇到留置措施等强制措施，应当积极配合调查，如实说明情况，同时依法维护自己的合法权益。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。