关于单位知青厂是否算工龄的问题，结论前置：知青在单位知青厂（通常指知青下乡期间参与劳动的集体所有制单位或类似组织）的劳动时间，在符合国家政策规定的情况下，是可以计算为工龄的。以下从多个角度详细分析：
一、基本政策规定
国家统一组织下乡插队的知识青年：
- 根据《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培〔1985〕23号）及相关政策，凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间（包括在单位知青厂的劳动时间），可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。
- 他们参加工作的时间，从下乡插队之日算起。返城后等待分配工作的时间，不计算工龄。
非国家统一组织下乡的知识青年：
- 如果不是由国家统一组织下乡插队，而是个人自行到农村或边疆、垦荒地区参加劳动锻炼的，只要经过当地有关部门的审批同意，并且具备县以上知青部门开具的证明，其劳动时间也可以计算工龄。但从转正、定级之日起计算工龄，下乡劳动锻炼的时间不计入工龄内（这一规定主要针对非统一组织下乡且后续有转正定级情况的知识青年，若直接在知青厂劳动且后续无转正定级等特殊情况，则可能直接适用统一组织下乡的政策）。
二、具体计算规则
正常上山下乡情况：
- 经县以上知青部门批准，持“上山下乡知识青年证明”，并持有某地下乡或回乡证明，在农村或回乡参加农业生产劳动的（包括在单位知青厂的劳动），可以从下乡或回乡之日起计算工龄。
特殊情况处理：
- 间断下乡：如果下乡期间有间断（如因升学、招工等原因离开农村），则间断前后的下乡时间不能合并计算为连续工龄。但间断前的下乡时间可以单独计算为工龄。
- 已转为固定工、合同制工人：知青招工前最后一次当临时工的时间，可以合并计算为连续工龄。
- 兵团、农场职工：兵团、农场的职工，因生产、工作需要，按国家现行规定，经组织调到国家机关、企业、事业单位工作的，其在兵团、农场工作的时间，应计算为连续工龄。
三、所需材料与办理流程
所需材料：
- 档案材料：包括招工表、转正定级表、下乡知识青年审批表等原始档案记录。
- 证明文件：如原下乡地点出具的下乡证明、当地劳动部门的招工证明材料等。
办理流程：
- 核查个人档案，确认知青期间的劳动记录。
- 收集并整理相关证明材料。
- 前往当地社保经办机构填写知青工龄认定申请表，并提出工龄认定申请。
- 社保经办机构审核材料，审核通过后重新计算工龄，并根据新的工龄核定退休待遇。
四、注意事项
政策差异：
- 不同地区的具体政策可能存在差异，因此在计算知青工龄时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。
及时认证：
- 对于符合条件的知青来说，应及时进行工龄认证和申请相关待遇，以确保自己的权益得到保障。
法律途径：
- 如果对社保机构的审核结果有异议，可以在规定时间内向社保机构的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请；若行政复议后仍不满意，或社保机构未在规定时间内作出复议决定，可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
总结与建议：知青在单位知青厂的劳动时间，在符合国家政策规定的情况下，是可以计算为工龄的。为了确保自己的权益得到保障，建议知青们及时核查个人档案、收集相关证明材料，并按照当地社保经办机构的流程进行工龄认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。