结论：去找小三的领导和家人是否违法，这取决于具体行为的方式和程度。一般来说，如果行为未侵犯他人合法权益，通常不构成违法；但如果行为侵犯了他人的名誉权、隐私权等合法权益，或者构成骚扰，则可能违法。
分析说明：
未侵犯合法权益的情况：
- 如果您只是以平和、理性的方式与小三的领导或家人沟通，目的是了解情况或表达关切，且没有泄露小三的隐私信息或对其进行侮辱、诽谤等，那么这种行为通常不构成违法。
- 例如，您可以向小三的领导说明情况，希望其能劝导小三回归家庭，但这种方式应当尊重他人的隐私和尊严，避免造成不必要的困扰。
侵犯合法权益的情况：
- 侵犯名誉权：如果您在找小三的领导或家人时，公开散布关于小三的虚假信息或对其进行侮辱、诽谤，导致其名誉受损，那么您可能构成侵犯名誉权，需要承担相应的法律责任。
- 侵犯隐私权：如果您未经小三或其领导、家人的同意，擅自公开或传播其私人信息，如住址、电话号码、工作单位等，那么您可能构成侵犯隐私权，同样需要承担法律责任。
- 构成骚扰：如果您频繁地找小三的领导或家人，对其进行纠缠、威胁或恐吓，导致其生活受到干扰或感到恐惧，那么您的行为可能构成骚扰，也是违法的。
特殊场景：
- 在某些情况下，即使您的初衷是为了维护自己的婚姻关系，但如果行为方式不当，也可能触犯法律。例如，您不能采取暴力、威胁等非法手段来迫使小三离开您的配偶或家庭。
后续行动建议：
- 理性沟通：如果您决定与小三的领导或家人沟通，请保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。
- 尊重隐私：在沟通过程中，请尊重他人的隐私和尊严，不要泄露或传播不必要的私人信息。
- 寻求法律帮助：如果您认为自己的权益受到了侵害，或者您不确定自己的行为是否合法，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和指导。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民享有名誉权、隐私权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，也不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
- 同时，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的行为，或者公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为，都可以依法给予治安管理处罚。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。