当省规范性文件与省部门规章相抵触时，一般应优先适用省部门规章，但具体适用还需考虑多种因素，并可能涉及向有权机关提出审查建议等程序。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律位阶与适用原则

1. 法律位阶：

   • 省部门规章是由省级政府所属部门制定的规范性文件，其制定主体具有较高的行政级别，且规章的制定通常遵循更为严格的程序。
   • 省规范性文件则可能由省级政府或其下属部门、机构制定，其法律位阶相对较低。

2. 适用原则：

   • 根据《中华人民共和国立法法》及相关法律规定，下位法不得与上位法相抵触。在省规范性文件与省部门规章相抵触的情况下，由于部门规章在法律位阶上通常高于一般规范性文件，因此应优先适用部门规章。

二、具体适用情况

1. 直接抵触：

   • 如果省规范性文件的规定与省部门规章的规定直接冲突，且无法通过解释或协调使两者一致，那么应直接适用省部门规章。

2. 间接抵触或模糊抵触：

   • 在某些情况下，省规范性文件的规定可能与省部门规章的规定存在间接冲突或模糊抵触。此时，需要仔细分析两者的具体内容和立法目的，以确定是否构成抵触以及如何适用。
   • 如果经过分析认为两者并不构成实质性抵触，或者可以通过解释使两者协调一致，那么可以同时考虑两者的规定。

3. 特殊情形下的适用：

   • 如果省部门规章本身存在违法或不合理之处，或者其制定程序存在瑕疵，那么可能影响其适用。但这种情况需要具体分析，并可能涉及向有权机关提出审查建议等程序。
   • 另外，如果省规范性文件是根据上位法（如法律、行政法规）制定的，且其规定与上位法保持一致，而省部门规章与上位法存在冲突，那么在这种情况下，应优先适用上位法及与之保持一致的省规范性文件。

三、程序与救济

1. 审查建议：

   • 如果认为省规范性文件与省部门规章存在抵触，且该抵触影响了自己的合法权益，可以向有权机关（如省级政府法制机构）提出审查建议，要求其对相关文件进行审查并作出处理。

2. 行政诉讼：

   • 在行政诉讼中，如果法院认为行政行为所依据的省规范性文件与省部门规章相抵触，且该抵触影响了行政行为的合法性，法院可以不予适用该规范性文件，并直接依据部门规章或其他上位法进行裁判。

四、建议与注意事项

1. 在遇到省规范性文件与省部门规章相抵触的情况时，建议首先仔细分析两者的具体内容和立法目的，以确定是否构成抵触以及如何适用。
2. 如果无法自行确定或存在争议，可以及时咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见。作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿、行政诉讼、公司事务、法律顾问、经济纠纷等领域的问题，如果你有相关疑问，可以直接向我咨询。
3. 在提出审查建议或进行行政诉讼时，应注意保留相关证据和材料，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，当省规范性文件与省部门规章相抵触时，应优先适用省部门规章，但具体适用还需考虑多种因素，并可能涉及向有权机关提出审查建议等程序。