您好，关于您提出的“厂里16岁是否可以进厂”的问题，我可以给您一个详细且明确的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》的相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，如果您的年龄尚未达到16周岁，那么根据法律规定，您是不能被工厂或其他用人单位招用的。

然而，如果您已经年满16周岁，但尚未满18周岁，那么您属于未成年工的范畴。对于未成年工，法律有特殊的保护规定。根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。用人单位在招用未成年工时，需要遵守一系列特殊的劳动保护措施，比如不得安排未成年工从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

具体来说，未成年工不得从事的劳动范围包括但不限于：接尘作业、有毒作业、高处作业、冷水作业、高温作业、低温作业、体力劳动强度过大的作业、矿山井下及矿山地面采石作业等。此外，如果未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷，用人单位还需要根据具体情况避免安排其从事某些特定范围的劳动。

对于已经年满16周岁的您，如果希望进入工厂工作，那么工厂需要按照法律规定对您进行定期的健康检查，并根据您的健康检查结果安排适合的劳动岗位。同时，您也需要持有《未成年工登记证》才能上岗工作。

综上所述，如果您尚未满16周岁，那么根据法律规定是不能进入工厂工作的；如果您已经年满16周岁但尚未满18周岁，那么您可以作为未成年工进入工厂工作，但工厂需要遵守一系列特殊的劳动保护措施。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。