煤矿企业只交五险不交一金是不合法的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当为职工办理住房公积金账户设立、汇缴等手续，并按时足额缴存住房公积金。这意味着，住房公积金的缴存是单位的法定义务，与“五险”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）一样，都是职工应当享受的权益。
   • 煤矿企业作为用人单位，必须遵守这一规定，为职工缴纳住房公积金。只交五险不交一金，显然违反了《住房公积金管理条例》的强制性规定。

2. 职工权益角度：

   • 住房公积金是职工的一项重要福利，它有助于职工在购房、租房等住房方面获得资金支持。如果煤矿企业不缴纳住房公积金，将直接损害职工的这一权益。
   • 职工有权要求煤矿企业为其缴纳住房公积金，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 法律后果角度：

   • 如果煤矿企业未按照规定为职工缴纳住房公积金，将可能面临住房公积金管理中心的行政处罚，包括罚款等。
   • 在劳动争议中，如果职工因企业未缴纳住房公积金而提起诉讼或仲裁，企业可能需要承担补缴住房公积金、支付滞纳金等法律责任。

建议与行动：

• 对于煤矿企业的职工来说，如果发现企业只交五险不交一金，应当及时向企业提出异议，并要求企业为其缴纳住房公积金。
• 如果企业拒绝改正，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。
• 在处理此类问题时，职工可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，煤矿企业只交五险不交一金是不合法的，职工有权要求企业为其缴纳住房公积金，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。