关于事业单位未考技师的人员是否能延三年退休的问题，目前并没有一个统一的、直接针对此情况的明确规定，因此不能简单地给出“能”或“不能”的结论。不过，我可以从几个相关角度为你分析这个问题：

1. 退休政策的基本框架：

   • 退休政策通常由国家或地方的人力资源和社会保障部门制定，并会考虑到多种因素，如年龄、工龄、岗位性质等。
   • 对于事业单位人员，退休政策可能还会与职称、职务等因素有关联，但具体规定会因地区和单位性质而异。

2. 技师职称与退休的关系：

   • 技师职称通常是对技术人员专业技能水平的一种认可，它可能影响个人的工资待遇、晋升机会等，但并不一定直接决定退休年龄或退休政策。
   • 在某些情况下，拥有高级技师职称的人员可能享受一些特殊的退休政策或待遇，但这并不意味着未考技师的人员就不能享受其他退休政策或需要延迟退休。

3. 延迟退休的可能性：

   • 延迟退休通常与国家政策、单位规定或个人选择有关。例如，国家可能出于人口老龄化、劳动力供需等考虑，调整退休年龄政策。
   • 单位也可能根据自身情况，制定内部的退休政策，包括延迟退休的规定。但这些规定通常需要符合国家法律法规，并经过合法程序制定。
   • 个人选择延迟退休的情况也存在，比如出于经济考虑、个人兴趣或职业发展规划等。

4. 具体建议：

   • 如果你想知道自己是否符合延迟退休的条件或想了解具体的退休政策，建议首先咨询你所在单位的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障部门。
   • 他们可以根据你的具体情况（如年龄、工龄、岗位性质、职称等）和当地的政策规定，给出更准确的答复。

总结来说，事业单位未考技师的人员是否能延三年退休，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括国家政策、单位规定以及个人情况等。因此，如果你对此有疑问或需要进一步的了解，建议直接咨询相关部门或专业人士。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，也可以直接向我咨询。