物业相关的工作伤害是否属于工伤范围，需根据具体情况判断，但一般来说，若符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，即可认定为工伤。以下是对工伤范围的详细解释，以及物业工作中可能涉及的工伤情形分析：
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 若物业工作人员在工作时间、工作场所内，因执行物业相关任务（如维修、保洁、安保等）而受到事故伤害，如被工具砸伤、滑倒摔伤等，应认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 物业工作人员在工作前后，如准备工具、清理现场等预备性或收尾性工作中受伤，也应认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 若物业工作人员在履行工作职责（如制止违规行为、处理纠纷等）时受到暴力伤害，应认定为工伤。
患职业病的：
- 物业工作人员若因长期接触某些有害物质（如清洁剂、消毒剂等）而患上职业病，如皮肤病、呼吸道疾病等，也应认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
- 若物业工作人员因工作需要外出（如巡查、维修等），在外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，应认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：
- 物业工作人员在上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，也应认定为工伤。但需注意，这里的“上下班途中”应理解为合理的时间和路线内。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 若物业工作人员在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡，应视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
- 若物业工作人员在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，也应视同工伤。
三、物业工作中可能涉及的工伤情形举例
- 维修工在维修过程中受伤：如维修工在维修电梯时，因电梯故障或操作不当而受伤，应认定为工伤。
- 保洁员在清洁过程中滑倒摔伤：如保洁员在清洁地面时，因地面湿滑而滑倒摔伤，也应认定为工伤。
- 安保人员在制止违规行为时受伤：如安保人员在制止小区内违规停车、遛狗等行为时，与违规者发生冲突并受伤，应认定为工伤。
四、不属于工伤的范围
- 故意犯罪导致的伤亡。
- 醉酒或吸毒导致的伤亡。
- 自残或自杀导致的伤亡。
- 非工作原因导致的暴力伤害。
- 负主要责任的交通事故导致的伤亡。
- 非工作时间及场所的伤害。
总结与建议：
物业相关的工作伤害是否属于工伤范围，需根据具体情形判断。若符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，即可认定为工伤。因此，建议物业工作人员在遭遇工作伤害时，及时保留相关证据（如现场照片、医疗记录等），并向用人单位报告，以便及时申请工伤认定和享受工伤保险待遇。若对工伤认定有疑问或遇到困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。