项目部报错工伤时间的，劳动者或用人单位应及时向社会保险行政部门提出更正申请，并提交相关证据材料以证明实际工伤发生时间。具体处理方式如下：

1. 发现错误后立即更正：

   • 一旦发现工伤时间报错，无论是劳动者还是用人单位，都应尽快向负责工伤认定的社会保险行政部门提出更正申请。
   • 更正申请应明确指出原报告中的错误，并提供正确的工伤发生时间及相关证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等。

2. 社会保险行政部门的处理：

   • 社会保险行政部门在收到更正申请后，会进行审查，并根据审查结果决定是否更正工伤认定决定中的时间。
   • 如果更正申请被接受，社会保险行政部门会出具新的工伤认定决定书，明确正确的工伤发生时间。

3. 对工伤待遇的影响：

   • 工伤时间的准确性直接影响到工伤待遇的享受，如停工留薪期、医疗费用报销、伤残补助等。
   • 如果工伤时间报错导致工伤待遇受到影响，劳动者有权要求用人单位或社会保险行政部门进行补正，并享受应得的工伤待遇。

4. 法律责任与救济途径：

   • 如果用人单位故意报错工伤时间以逃避法律责任，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。
   • 劳动者还可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径，维护自己的合法权益，要求用人单位或社会保险行政部门更正工伤时间，并享受应得的工伤待遇。

在处理过程中，建议劳动者和用人单位都保留好相关证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以备不时之需。同时，如果双方对工伤时间的认定存在争议，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。