结论：软组织损伤在车间受伤，一般情况下是可以被认定为工伤的，但具体还需根据受伤的具体情况、是否符合工伤认定的条件等因素来综合判断。
分析说明：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。软组织损伤，如果是在车间工作过程中，因工作原因（如操作机器、搬运重物等）导致的，那么符合工伤认定的基本条件。
软组织损伤的具体情况：
- 软组织损伤的范围很广，包括肌肉、肌腱、韧带、血管、神经等组织的损伤。如果损伤是由于工作过程中的意外事件（如机器故障、物体掉落等）导致的，那么更有可能被认定为工伤。
- 如果软组织损伤是由于职工自身的疏忽或故意行为导致的，比如违反操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么可能不被认定为工伤，或者即使认定为工伤，也可能影响赔偿的额度。
工伤认定的程序：
- 职工在发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会根据职工提供的材料、用人单位的陈述以及现场调查等情况，综合判断是否认定为工伤。
后续行动建议：
及时报告并申请工伤认定：
- 如果您在车间受伤，且怀疑是软组织损伤，应立即向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内为您申请工伤认定。
收集并保存证据：
- 在等待工伤认定的过程中，您应收集并保存与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供给社会保险行政部门或法院。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 如果您对工伤认定的程序、条件或赔偿等方面有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
特殊场景提醒：
- 如果您的软组织损伤是由于长期重复性工作导致的慢性损伤，如腱鞘炎、腰肌劳损等，那么可能属于职业病范畴。在这种情况下，您需要按照职业病的认定程序进行申请和鉴定。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。