针对您提出的“在职在编人员，父母犯罪如何处理”的问题，这主要涉及到两个方面的考量：一是您所在单位的具体规定，二是公务员政审及任职回避的相关法律法规。以下我将结合这两方面，为您提供一个详细且深入的解答。
一、单位内部规定
首先，您需要查阅您所在单位（如政府机关、事业单位等）的内部规章制度或员工手册，了解是否有关于员工直系亲属犯罪情况的处理规定。不同单位可能根据自身的性质、管理需求以及行业特点，制定有不同的处理措施。这些措施可能包括但不限于：员工需主动报告直系亲属的犯罪情况、单位进行内部调查、根据犯罪性质及影响程度决定是否对员工进行岗位调整或纪律处分等。
二、公务员政审及任职回避规定
若您所在单位属于公务员体系或参照公务员管理，那么您还需要关注公务员政审及任职回避的相关规定。
公务员政审：
- 公务员考试及录用过程中，政审是一个重要环节。政审主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
- 对于直系亲属（如父母）的犯罪记录，政审时可能会进行考察，尤其是当犯罪记录涉及危害国家安全、严重暴力犯罪等情形时，可能会对考生的政审结果产生影响。
- 但具体影响程度需根据犯罪性质、情节严重程度以及考生与犯罪亲属的关系等因素综合判断。若父母犯罪情节较轻，且考生本人表现良好，政审仍有可能通过。
任职回避：
- 根据最高人民法院等相关部门的规定，法院领导干部和审判执行人员的配偶、父母、子女若从事特定职业（如律师）或存在特定情形（如犯罪被判刑），相关人员需实行任职回避。
- 任职回避的目的是防止私人利益与公共利益发生冲突，维护司法公正和廉洁。若您或您的直系亲属符合任职回避条件，您可能需要主动向单位提出回避申请，单位将根据规定为您另行安排工作岗位。
三、建议措施
- 主动了解并遵守单位规定：及时查阅并了解您所在单位的内部规章制度，明确单位对员工直系亲属犯罪情况的处理要求。
- 如实报告情况：若您或您的直系亲属存在犯罪记录，建议您主动向单位报告，并配合单位进行相关调查和处理。
- 关注政审及任职回避要求：若您计划参加公务员考试或涉及任职回避的情形，请提前了解并关注相关政审及任职回避要求，确保自己符合报考或任职条件。
- 寻求专业法律意见：若您对单位规定或相关法律法规存在疑问或困惑，建议您咨询专业律师或法律机构，以获取更准确、更全面的法律意见。
综上所述，对于在职在编人员父母犯罪的处理，需结合单位内部规定及公务员政审、任职回避等相关法律法规进行综合考量。希望以上解答能对您有所帮助。