在厂区宿舍做饭是否违法，需分情况讨论：

1. 若厂区宿舍的规章制度或租赁合同中明确禁止做饭：

   • 法律背景：根据《民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果宿舍的规章制度或租赁合同中明确规定了禁止做饭的条款，那么居住者应当遵守这一约定。
   • 法律后果：若违反此规定，厂区或宿舍管理方有权依据规章制度或合同条款采取相应的管理措施，如警告、罚款、甚至解除租赁合同等。此外，如果因做饭引发火灾等安全事故，违反规定者还可能承担相应的法律责任。

2. 若厂区宿舍的规章制度或租赁合同中未明确禁止做饭：

   • 法律分析：在这种情况下，居住者在宿舍内做饭通常不被视为违法行为。然而，也需要注意一些潜在的法律风险。例如，如果做饭过程中不注意安全，导致火灾等事故，那么居住者可能需要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。
   • 建议措施：为了确保安全，居住者在宿舍内做饭时应当注意以下几点：一是遵守宿舍的用电、用火安全规定；二是使用合格的电器设备和炊具；三是定期检查电器设备和炊具的安全状况；四是在做饭时保持警惕，防止火灾等事故的发生。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果厂区宿舍属于集体宿舍，且做饭行为影响到其他居住者的正常生活：在这种情况下，即使规章制度或租赁合同中未明确禁止做饭，居住者也可能因侵犯他人合法权益而面临法律纠纷。因此，建议居住者在做饭时尽量选择不影响他人的时间和方式，或者与其他居住者协商达成一致意见。

总结与建议：

• 在厂区宿舍做饭是否违法，主要取决于宿舍的规章制度或租赁合同中是否有明确禁止做饭的条款。
• 如果没有明确禁止，居住者在做饭时也应当注意安全，遵守相关规定，以免引发不必要的法律纠纷。
• 如果遇到相关法律问题或纠纷，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议和帮助。