工会会员费并非强制缴纳，而是可以基于协商确定。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

根据我国相关法律法规，工会会员费并非法律强制要求缴纳的费用。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，职工加入工会是自愿的，同样，缴纳工会会员费也应当是自愿的。工会会员费的具体缴纳标准、方式等，通常会在工会的章程或者会员大会、会员代表大会的决议中明确，但这些规定都是基于会员的自愿和协商。

实际操作层面

1. 协商确定：在实际操作中，工会会员费的缴纳往往是通过工会与会员之间的协商来确定的。工会会根据自身的经费需求、会员的经济状况等因素，提出一个合理的会员费缴纳标准，然后与会员进行协商，最终达成一致意见。
2. 自愿缴纳：会员对于是否缴纳会员费、缴纳多少会员费，都有自主决定权。如果会员认为工会提供的服务不符合其期望，或者认为会员费缴纳标准过高，可以选择不缴纳或者要求调整缴纳标准。
3. 工会服务：工会作为职工的组织，会为会员提供一系列的服务，如职业培训、法律援助、困难帮扶等。这些服务的提供，往往需要一定的经费支持。因此，会员缴纳会员费，也是为了支持工会更好地开展工作，为会员提供更多的服务。

特殊情况

虽然工会会员费并非强制缴纳，但在某些特定情况下，如工会组织特定活动或提供特定服务时，可能会要求会员额外缴纳一定的费用。这种情况下，工会应当提前向会员说明费用的用途、标准等，并征得会员的同意。

建议

1. 了解工会章程：在加入工会之前，建议仔细阅读工会的章程，了解会员的权利和义务，包括会员费的缴纳标准、方式等。
2. 积极协商：如果对会员费缴纳标准有异议，可以积极与工会进行协商，表达自己的意见和诉求。
3. 维护自身权益：如果工会未经协商擅自提高会员费缴纳标准，或者强制会员缴纳会员费，会员有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

如果你在工会会员费缴纳方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律帮助。