未成立工会的情况下，会费不是强制缴纳的。以下从不同角度为您详细分析：
一、工会会费缴纳的自愿性原则
工会会费的缴纳遵循自愿原则。这意味着，职工是否有义务缴纳工会会费，首先取决于其是否自愿加入工会。如果职工未加入工会，那么他们就没有缴纳工会会费的义务。这一原则体现了对职工个人选择权的尊重，也是工会组织民主性的体现。
二、未成立工会时的情况
在尚未建立工会组织的用人单位工作的职工，无需向本单位缴纳工会会费。这是因为，工会会费是工会会员向所在基层工会缴纳的费用，用于支持工会的活动和运营。如果用人单位尚未建立工会组织，那么就没有收取工会会费的合法主体。因此，在这种情况下，职工无需缴纳工会会费。
三、已加入工会但会员组织关系不在本单位的情况
对于已加入工会但会员组织关系不在本单位工会的职工，他们也无需向本单位工会缴纳工会会费。这是因为，工会会费的缴纳是基于会员与工会之间的组织关系。如果会员的组织关系不在本单位工会，那么他们就没有义务向本单位工会缴纳会费。
四、法律建议与风险提示
了解工会会费缴纳规定：作为职工，您有权了解工会会费的缴纳规定，包括缴纳比例、缴纳方式等。这有助于您更好地维护自己的权益，避免不必要的纠纷。
拒绝非法收取会费：如果用人单位在未成立工会的情况下要求您缴纳工会会费，或者以其他名义非法收取费用，您有权拒绝并可以向相关部门投诉。
通过合法途径反映问题：如果您认为工会会费的使用不合理，或者对工会会费的缴纳有疑问，您可以通过合法途径向工会组织反映问题，寻求解决方案。
总结来说，未成立工会的情况下，职工无需缴纳工会会费。这是基于工会会费缴纳的自愿性原则以及工会组织与会员之间的组织关系。作为职工，您应该了解自己的权益和义务，拒绝非法收取会费，并通过合法途径反映问题。如果您有任何法律问题或疑问，欢迎直接向我咨询。