公司破产时，保密协议和竞业协议是否仍需履行，需分情况讨论：
一、保密协议
保密义务的独立性：
- 保密协议通常具有独立性，其义务不因公司破产而自动终止。员工或相关方在公司破产前所知悉的商业秘密、技术秘密等，仍需承担保密义务，直至保密期限届满或保密信息成为公开信息。
破产管理人的角色：
- 在公司破产过程中，破产管理人负责接管公司财产、管理公司事务。若保密协议涉及公司重要商业秘密，破产管理人可能会要求相关方继续履行保密义务，以保护公司债权人的利益。
法律后果：
- 若违反保密协议，泄露公司商业秘密，可能面临法律责任，包括赔偿损失、承担违约责任等。即使公司破产，这一法律责任也不会因公司破产而免除。
二、竞业协议
竞业限制的有效性：
- 竞业协议的有效性取决于其是否合法、合理。若竞业协议在签订时符合法律法规规定，且竞业限制期限、范围、补偿等条款合理，则在公司破产时，竞业协议仍然有效。
破产对竞业协议的影响：
- 公司破产后的支付能力：公司破产可能导致其无法继续支付竞业限制补偿金。然而，这并不意味着竞业协议自动失效。员工仍需遵守竞业限制义务，但有权就未支付的补偿金向破产管理人申报债权。
- 破产管理人的选择：破产管理人可能会根据公司的实际情况和债权人的利益，决定是否继续履行竞业协议。若破产管理人认为继续履行竞业协议对债权人有利，可能会要求员工继续履行；若认为无必要或成本过高，可能会与员工协商解除竞业协议。
法律后果：
- 若员工违反竞业协议，在公司破产期间从事竞争业务，可能面临法律责任，包括赔偿损失、承担违约责任等。同时，员工还可能因违反竞业协议而失去获得竞业限制补偿金的资格。
三、综合建议
对于员工：
- 在公司破产时，应仔细审查保密协议和竞业协议的具体条款，了解自己的权利和义务。
- 若对协议条款有疑问或不确定如何履行，应及时咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。
对于公司债权人或破产管理人：
- 应评估保密协议和竞业协议对公司债权人的影响，决定是否继续履行这些协议。
- 若决定继续履行，应确保有足够的资金支付相关补偿金，并监督协议的履行情况。
若你面临公司破产时保密协议和竞业协议的履行问题，或有其他相关法律问题，可直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。