医生被患者殴打，首先应确保自身安全并及时报警，后续可通过法律途径追究对方责任并主张赔偿。具体可从以下角度展开分析：

1. 紧急处理与报警
   医生在遭遇患者殴打时，应优先确保自身安全，避免激化矛盾。若情况紧急，可立即呼叫同事或安保人员协助制止暴力行为。无论伤势轻重，均需第一时间报警，由公安机关介入调查并固定证据（如现场监控、证人证言、伤情照片等）。根据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，可处五日以上十日以下拘留并罚款；若构成轻伤及以上，则可能触犯《刑法》第二百三十四条，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。

2. 伤情鉴定与法律责任
   报警后，医生应尽快前往指定机构进行伤情鉴定。鉴定结果将直接影响案件性质：

   • 若为轻微伤，公安机关可依据《治安管理处罚法》对施暴者行政处罚，医生可同时提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失；
     
   • 若为轻伤或重伤，则构成刑事犯罪，医生可作为被害人参与刑事诉讼，并提起刑事附带民事诉讼，主张赔偿（包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等）。
     法律依据：《民法典》第一千一百七十九条、第一千一百八十三条；《刑事诉讼法》第一百零一条。

3. 医院责任与权益保障
   若殴打事件发生在工作场所，医院有义务提供安全的工作环境。根据《民法典》第一千一百九十八条，若医院未尽到安全保障义务（如安保措施不足、未及时制止暴力行为），需承担相应补充责任。医生可要求医院协助处理纠纷（如提供监控、出具工作证明等），并在后续维权中主张医院承担连带赔偿责任（若存在过错）。

4. 维权途径与证据收集
   除报警外，医生需主动收集证据以支持主张：

   • 医疗记录：保存就诊病历、诊断证明、费用单据等；
     
   • 现场证据：如监控录像、现场照片、目击者联系方式；
     
   • 沟通记录：若事发前与患者有纠纷，需保留相关聊天记录或录音。
     证据充分后，可通过以下途径维权：
     
   • 向法院提起民事诉讼，要求赔偿；
     
   • 若构成刑事犯罪，向公安机关或检察院申请立案监督，确保案件依法推进。

总结建议：医生被殴打后，务必保持冷静，优先确保人身安全并报警，随后通过法律途径追究对方责任。若医院存在过错，可一并主张其承担责任。如有进一步疑问或需协助处理具体案件，可直接向我咨询。