您好，关于劳动法规定的高温补贴发放月份，这并不是一个全国统一的标准，而是根据各地的气候条件、工作环境以及实际情况来确定的。以下是我为您详细整理的信息：

一、高温补贴发放月份的地区差异

1. 普遍情况：在大多数地区，高温补贴的发放时间主要集中在夏季高温时段，通常是6月到9月，共计4个月。这一时间段涵盖了大部分地区的高温期，如北京（实际为6月至8月）、天津、上海、江苏、浙江、山东、广东（不含广州市）、广西、湖北、湖南、江西、福建（不含福州市）、海南（但海南因全年气温较高，发放时间更长）、河南等地。

2. 特殊地区：

   • 福州市：由于气候特点，5月开始气温就逐渐升高，因此发放时间从5月起，至9月结束。
   • 广州市、深圳市、重庆市：这些地区高温天气持续时间较长，所以高温补贴发放时间会延长到10月。
   • 黑龙江、吉林等地：由于纬度较高，夏季相对较短，高温时段主要集中在7月至9月。

二、高温补贴的法律依据

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位在35℃以上（包括35℃）高温天气安排劳动者从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。虽然该办法未明确统一的发放时间，但授权各省根据实际情况制定具体规定。

三、建议与提醒

1. 查阅当地规定：由于高温补贴的发放月份和标准因地区而异，我建议您查阅所在地区的具体规定或咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。

2. 关注单位发放情况：作为劳动者，您有权享受高温补贴。请关注单位是否按照相关规定为您足额、按时发放了高温补贴。如发现单位存在未发、少发或迟发的情况，您应及时与单位沟通协商，或向当地劳动监察部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。

3. 做好防暑降温措施：在高温天气下工作时，请注意做好防暑降温措施，如穿着透气衣物、佩戴防晒用品、定期休息并补充水分等，以确保自身安全。

综上所述，高温补贴的发放月份因地区而异，您需要根据所在地区的具体情况来了解。希望这些信息能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。