针对近亲属违规安排的处理，需结合具体违规性质、主体身份及法律关系综合判断，常见处理方式如下：

1. 若违规行为涉及职务或公共利益（如公职人员近亲属利用其职权谋利）

   • 法律定性：可能构成“利用影响力受贿罪”（刑法第388条之一）或“斡旋受贿”（刑法第388条），需区分近亲属是否直接参与权力寻租。
     
   • 处理原则：
     
     • 对公职人员：若其明知近亲属违规仍默许或协助，可能被认定为共同犯罪；若未参与但未制止，可能面临纪律处分（如政务警告、记过等）。
       
     • 对近亲属：若以公职人员名义索取财物，可能单独构成犯罪；若仅接受利益，需结合是否知情判断是否构成共犯。
       
   • 证据要求：需证明“违规安排”与公职人员职权之间的关联性（如书面指令、利益输送记录等）。

2. 若违规行为涉及企业或商业领域（如公司高管近亲属违规交易）

   • 法律定性：可能违反《公司法》第148条（董事、高管忠实义务）或《证券法》第80条（内幕交易禁止）。
     
   • 处理原则：
     
     • 对高管：公司可要求其赔偿损失，甚至解除职务；若涉及刑事犯罪（如背信损害上市公司利益罪），可能被追究刑责。
       
     • 对近亲属：若利用高管职务便利谋利，可能被认定为共同侵权人，需承担连带赔偿责任。
       
   • 例外情形：若近亲属行为超出高管授权范围，且高管已尽到合理监督义务，可能免除高管责任。

3. 若违规行为涉及家庭内部事务（如遗产分配、赡养义务逃避）

   • 法律定性：可能违反《民法典》第1125条（继承权丧失情形）或第1067条（赡养义务）。
     
   • 处理原则：
     
     • 对违规近亲属：其他继承人可主张其丧失继承权（如故意杀害被继承人、虐待被继承人情节严重等）；被赡养人可要求其履行赡养义务或支付赡养费。
       
     • 对被侵权人：可通过民事诉讼要求返还财产或赔偿损失，无需以“违规安排”为前提，只需证明侵权事实即可。
       
   • 调解优先：家庭纠纷建议优先通过调解解决，若调解不成再启动诉讼程序。

行动建议：

• 第一步：固定证据（如书面协议、转账记录、聊天记录等），明确违规行为的具体内容及损害后果。
  
• 第二步：根据主体身份选择维权路径（如向纪委监委举报公职人员、向法院起诉企业高管或近亲属、申请调解委员会介入家庭纠纷）。
  
• 第三步：若涉及刑事犯罪，及时向公安机关报案，并配合调查取证。
  

提示：近亲属关系的存在可能影响责任认定，但法律对违规行为的评价以“行为本身”为核心，亲属身份不会成为免责事由。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。