结论：职务侵占5万元退赃后的判决结果，需结合地区对“数额较大”标准的认定及具体案情来判断。在参照新立案标准（3万元以上）的地区，可能构成职务侵占罪，但退赃等情节会影响最终判决；在仍参照旧标准（6万元以上）的地区，则不构成职务侵占罪，但可能面临单位纪律处分及民事责任。以下为详细分析：
一、职务侵占罪的立案标准与地区差异
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。关于“数额较大”的起点，存在新旧两种标准：
- 旧标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”标准为6万元以上。
- 新标准：自2022年5月15日起施行的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》规定，职务侵占数额3万元以上即应立案追诉。然而，对于“数额较大”“数额巨大”的具体界定，司法实践中部分法院仍参照旧标准。
二、职务侵占5万元退赃后的判决情况
未达“数额较大”标准的地区：
- 在这些地区（仍参照6万元标准），职务侵占5万元不构成职务侵占罪，因此不会被追究刑事责任。
- 但侵占人可能面临单位内部的纪律处分，以及单位提起民事诉讼时的返还财产等民事责任。退赃行为在此情况下，有助于减轻单位损失，可能获得单位的谅解，从而减轻或免除纪律处分。
参照新立案标准认定“数额较大”的地区：
- 在这些地区，职务侵占5万元已达到职务侵占罪的入罪标准。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，犯职务侵占罪者，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 退赃情节的影响：退赃是量刑时的重要考虑因素。如果侵占人积极退赃，表现出真诚的悔过之意，法院在量刑时可能会予以从宽处理。具体来说，退赃可能减轻刑罚的幅度，甚至在某些情况下可能适用缓刑。
- 其他量刑因素：除了退赃情节外，法院还会综合考虑犯罪嫌疑人的主观意图、是否有自首、立功等情节，以及是否取得被害单位的谅解等因素。
三、法律建议
- 积极退赃：无论是否构成职务侵占罪，积极退赃都是减轻法律后果的重要措施。退赃可以表明侵占人的悔过之意，有助于获得单位或法院的谅解。
- 配合调查：如果涉嫌职务侵占罪，应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
- 寻求法律帮助：在处理此类事件时，建议咨询专业律师（即我本人）以确保合法权益得到有效维护。我可以根据具体情况提供针对性的法律建议和辩护策略。
四、可能面临的法律后果
- 刑事责任：在参照新立案标准的地区，如果构成职务侵占罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。但退赃等情节可能减轻刑罚幅度。
- 民事责任：无论是否构成刑事犯罪，侵占人都可能需要承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
- 单位纪律处分：即使不构成刑事犯罪，侵占人也可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
总结：职务侵占5万元退赃后的判决结果因地区而异，需结合具体案情和地区标准来判断。在任何情况下，积极退赃、配合调查并寻求法律帮助都是明智之举。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和辩护策略。