关于“工龄满35年是否需要对年对月”的问题，这实际上与当前的退休政策，特别是2025年起实施的弹性退休制度紧密相关，但直接关联到“对年对月”的具体要求并不明显。不过，我可以根据现有的退休政策框架，为您详细解释相关概念和规定，以帮助您更好地理解。

首先，需要明确的是，工龄（或称为工作年限）是计算退休待遇的一个重要因素，但它并不是决定退休时间的唯一标准。在新的弹性退休制度下，退休时间更多地与法定退休年龄、个人选择以及单位协商等因素有关。

1. 法定退休年龄的变化：

   • 自2025年1月1日起，我国逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。

2. 弹性退休的选择：

   • 职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
   • 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

3. 关于“对年对月”的理解：

   • 在传统的退休制度中，可能更强调“对年对月”的退休时间计算，即达到某个具体的年龄和月份时退休。
   • 但在弹性退休制度下，退休时间的选择更加灵活，不再严格局限于“对年对月”。职工可以根据自己的实际情况和单位协商，在法定退休年龄前后的一个弹性区间内选择退休时间。

4. 工龄的作用：

   • 工龄仍然是计算退休待遇（如基本养老金）的重要因素之一。工龄越长，通常意味着个人对社会的贡献越大，因此在退休时可能享受更高的待遇。
   • 但工龄并不直接决定退休时间，而是与退休待遇的计算相关。

总结与建议：

• 工龄满35年并不直接决定您是否需要“对年对月”退休。在新的弹性退休制度下，退休时间的选择更加灵活。
• 您应根据自己的实际情况（如健康状况、家庭需求、职业规划等）和单位协商，在法定退休年龄前后的弹性区间内选择合适的退休时间。
• 同时，建议您关注自己的工龄和缴费年限，以确保在退休时能够享受应有的待遇。

希望以上解释能够帮助您更好地理解当前的退休政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。