关于信访人越级信访，政府工作人员强制带回的法律依据，主要可以从以下几个方面进行分析：
信访制度的基本原则：
- 信访是公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。
- 信访工作应当遵循属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。这意味着信访事项原则上应由有权处理的行政机关在其管辖范围内进行处理。
越级信访的处理：
- 虽然信访制度鼓励信访人向有权处理的行政机关直接反映问题，但并未明确禁止越级信访。然而，越级信访可能不利于问题的及时、有效解决，且可能增加处理成本和时间。
- 在实际操作中，如果信访人坚持越级信访，且其行为可能扰乱公共秩序或影响社会稳定，政府工作人员可能会根据相关法律法规和政策，采取必要的措施进行劝阻、引导或带回。但这种带回行为必须严格依法进行，不能侵犯信访人的合法权益。
强制带回的法律依据及限制：
- 法律依据：目前，并没有一部专门的法律明确规定政府工作人员可以强制带回越级信访人。但在某些特定情况下，如信访人行为涉嫌违法（如扰乱公共秩序、阻碍国家机关工作人员依法执行职务等），政府工作人员可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，采取必要的强制措施，包括带离现场、传唤等。
- 限制条件：即使信访人行为涉嫌违法，政府工作人员在采取强制措施时也必须严格遵守法定程序，确保不侵犯信访人的合法权益。例如，必须出示执法证件、说明理由、告知权利等。同时，强制措施的实施应当与违法行为的性质、情节以及社会危害程度相适应，不得过度使用或滥用。
建议与注意事项：
- 对信访人：建议信访人在反映问题时，尽量遵循属地管理、分级负责的原则，向有权处理的行政机关直接反映问题。如果确实需要越级信访，也应保持理性、合法的方式，避免采取过激行为或扰乱公共秩序。
- 对政府工作人员：在处理越级信访时，应严格遵守法律法规和政策规定，依法、及时、就地解决问题。如果需要采取强制措施，必须确保程序合法、措施适当，并充分保障信访人的合法权益。
总结来说，政府工作人员在处理越级信访时，并没有直接的法律依据可以强制带回信访人。但在信访人行为涉嫌违法的情况下，可以依据相关法律法规采取必要的强制措施。然而，这种措施的实施必须严格遵守法定程序和限制条件，确保不侵犯信访人的合法权益。如果信访人或政府工作人员在处理信访问题时遇到法律困惑或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。