劳务分包人可以要求实际施工人和总包方就劳务费共同支付，但具体能否实现需视情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系角度
劳务分包合同关系：
- 劳务分包人通常与实际施工人（或称为分包商）签订劳务分包合同，约定由劳务分包人提供劳务，实际施工人支付劳务费。
- 在此法律关系下，劳务分包人有权依据合同向实际施工人主张劳务费。
总包与分包的关系：
- 总包方与实际施工人之间可能存在总承包合同或分包合同，约定总包方对分包工程的质量、进度等负责，并可能涉及劳务费的支付问题。
- 若总包方与实际施工人之间的合同中明确约定了总包方对劳务费的支付责任，或者总包方在实际施工中直接参与了劳务费的支付管理，那么劳务分包人可能有权依据这些约定或事实向总包方主张劳务费。
二、实际履行角度
共同支付的可能性：
- 在实际施工中，可能存在总包方、实际施工人与劳务分包人三方共同协商，约定由总包方和实际施工人共同支付劳务费的情况。
- 若存在这样的约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务分包人有权要求总包方和实际施工人共同支付劳务费。
无约定时的处理：
- 若三方之间无共同支付的约定，劳务分包人通常只能依据其与实际施工人之间的劳务分包合同向实际施工人主张劳务费。
- 但在此情况下，若实际施工人无力支付或拒不支付，劳务分包人可以尝试通过法律途径追究实际施工人的违约责任，并同时考虑是否可以基于总包方与实际施工人之间的法律关系（如总包方对分包工程的监管责任等）向总包方主张一定的连带责任或补充责任。不过，这需要具体分析总包方与实际施工人之间的合同内容以及实际施工情况。
三、法律建议
审查合同：
- 劳务分包人应仔细审查其与实际施工人之间的劳务分包合同，以及总包方与实际施工人之间的总承包合同或分包合同，明确各方在劳务费支付方面的权利和义务。
收集证据：
- 在主张劳务费时，劳务分包人应收集并保存好相关证据，如劳务分包合同、实际施工记录、劳务费支付凭证等，以证明其提供了劳务且应获得相应的劳务费。
协商与诉讼：
- 在发生纠纷时，劳务分包人应首先尝试与实际施工人和总包方进行协商，寻求和解或达成共同支付的协议。
- 若协商无果，劳务分包人可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护其合法权益。
总结来说，劳务分包人能否要求实际施工人和总包方就劳务费共同支付，取决于三方之间的合同约定、实际履行情况以及相关法律法规的规定。在具体操作中，劳务分包人应仔细审查合同、收集证据，并在必要时寻求法律途径解决纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。