在总包未支付的情况下，是否可以要求劳务支付，取决于具体的合同关系和法律规定，一般情况下不能直接要求劳务支付，但存在例外情形。以下从不同角度进行分析：
一、合同关系角度
总包与劳务的合同关系：
- 如果总包与劳务之间存在明确的合同关系，且合同中规定了总包支付劳务费用的义务，那么当总包未支付时，劳务方有权依据合同向总包追讨。但此时，劳务方并不能直接要求其他非合同方（如业主或其他分包单位）支付，除非合同中有特别约定或法律有特别规定。
劳务与工人的合同关系：
- 劳务方与工人之间通常也存在合同关系，劳务方有义务按照合同向工人支付工资。如果总包未支付导致劳务方无法按时支付工人工资，劳务方应自行承担责任，并寻求与总包的协商或法律途径解决，而不能直接将支付责任转嫁给工人或其他非合同方。
二、法律规定角度
《中华人民共和国民法典》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，合同双方应按照约定履行各自的义务。如果总包未按照合同约定支付劳务费用，劳务方有权要求总包承担违约责任，但这并不意味着劳务方可以直接要求其他非合同方支付。
例外情形：
- 在某些特殊情况下，如总包破产或丧失支付能力，且劳务方能够证明其已履行合同义务但无法从总包处获得支付时，法律可能允许劳务方在一定条件下向其他相关方（如业主）主张权利。但这种情况需要具体的法律分析和证据支持。
三、实际操作建议
协商与调解：
- 在总包未支付的情况下，劳务方首先应尝试与总包进行协商，寻求和解或达成新的支付协议。如果协商无果，可以考虑通过调解等非诉讼方式解决争议。
法律途径：
- 如果协商和调解均无法解决问题，劳务方可以依据合同向总包提起诉讼或申请仲裁，要求总包承担违约责任并支付拖欠的劳务费用。
- 在诉讼或仲裁过程中，劳务方需要提供充分的证据证明其已履行合同义务且总包存在违约行为。
风险防范：
- 为了避免类似纠纷的发生，劳务方在与总包签订合同时应明确约定支付条款、违约责任和争议解决方式等关键内容。
- 同时，劳务方也可以考虑要求总包提供担保或采取其他风险防范措施来确保其能够按时获得支付。
总结来看，在总包未支付的情况下，劳务方一般不能直接要求其他非合同方支付劳务费用。但劳务方可以通过协商、调解、诉讼或仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。