结论：离婚后，一方因工作收入减少，确实可以起诉到法院要求减少抚养费，但能否得到法院支持需视具体情况而定。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。抚养费的数额和支付方式，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
   • 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。如果一方因工作变动、收入减少等原因导致负担能力下降，可以请求法院减少抚养费。

2. 实际操作中的考虑因素：

   • 收入减少的合理性：法院会审查收入减少的原因是否合理，如是否因失业、疾病等不可抗力因素导致，还是因个人原因（如主动辞职、换工作等）导致。
   • 子女的实际需要：法院会考虑子女的实际生活和教育需要，如果子女的需要并未减少，那么即使一方收入减少，法院也可能不会支持减少抚养费的请求。
   • 另一方的负担能力：法院还会考虑另一方的负担能力，如果另一方经济状况良好，有能力承担更多的抚养费，那么法院可能会维持原有的抚养费数额。

3. 可能的法律后果：

   • 如果法院认为一方收入减少的情况合理，且子女的实际需要并未增加，另一方也有能力承担，那么法院可能会判决减少抚养费。
   • 如果法院认为一方收入减少的情况不合理，或者子女的实际需要有所增加，另一方负担能力有限，那么法院可能会维持原有的抚养费数额，或者甚至判决增加抚养费。

行动建议：

• 收集证据：如果你因工作收入减少而希望减少抚养费，建议收集相关证据，如失业证明、医疗证明、收入证明等，以证明你的收入减少情况。
• 与对方协商：在起诉前，可以尝试与对方协商，看是否能够达成一致意见，减少抚养费数额。
• 寻求法律帮助：如果协商不成，可以向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，并帮助你准备起诉材料，向法院提起诉讼。

示例说明：

假设你因公司裁员而失业，导致收入大幅减少，同时你还需要承担子女的抚养费。在这种情况下，你可以收集失业证明、之前的收入证明等证据，向法院提起诉讼，请求减少抚养费。法院会根据你的实际情况、子女的需要以及另一方的负担能力等因素，进行综合判断，并作出相应的判决。