在单位犯罪中，谁可能会坐牢主要取决于他们在犯罪中的具体角色和行为。一般情况下，普通员工不会承担刑事责任，但直接负责的主管人员和其他直接责任人员则可能会面临刑事处罚。以下是对这一问题的详细分析：
普通员工的情况：
- 在单位犯罪中，如果普通员工仅按照单位的正常工作安排履行工作职责，且对单位的犯罪行为并不知情或未参与其核心环节，那么他们通常不需要承担刑事责任，也不会因此坐牢。例如，一家企业中的一线工人，如果仅是按照生产指令操作，而不知晓产品存在质量问题或涉及其他违法活动，那么他们就不会被认定为犯罪。
直接负责的主管人员的情况：
- 这类人员通常在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等关键作用。他们往往是单位的高层管理人员，如法定代表人、总经理等。如果这些主管人员明知单位的业务模式存在违法性质，仍然积极组织和推动相关活动，那么他们就会作为直接负责的主管人员被追究刑事责任。例如，在单位走私、诈骗等犯罪中，如果高层管理人员明知违法却仍决策实施，他们将面临刑事处罚。
其他直接责任人员的情况：
- 这类人员是指在单位犯罪中具体实施犯罪行为或起较大作用的人员。他们可以是单位的经营管理人员，也可以是普通的职工，包括聘任、雇佣的人员。例如，在单位走私犯罪中，负责联系走私渠道、安排运输的部门经理或具体参与货物走私操作的员工，就可能被认定为其他直接责任人员，并因此需要承担刑事责任。
法律背景与建议：
- 单位犯罪时，法律主要追究的是单位的罚金责任以及直接参与犯罪的相关人员的刑事责任。对于普通员工而言，只要他们未直接参与单位的犯罪行为或未起到关键作用，通常不会受到刑事追究。
- 然而，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员来说，他们则可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。因此，在面对单位犯罪时，这些人员应尽快寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 如果您或您身边的人涉及单位犯罪问题，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助，以维护您的合法权益。
综上所述，员工是否会因单位犯罪而坐牢取决于他们在其中的具体行为和角色。对于普通员工而言，只要他们未直接参与单位的犯罪行为或未起到关键作用，通常不会受到刑事追究。然而，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员来说，他们则可能会面临刑事处罚。因此，在面对此类问题时，请务必谨慎对待并及时寻求法律帮助。